1. Орг. климат
1.1. Отношение с руководителем
1.1.1. 1-2-1
1.2. Отношение с коллегами
1.3. Взаимодействие в команде
2. Политика компании
2.1. Стратегия\Миссия\Видение\Ценности
2.1.1. Стратсессия
2.2. Политики и процедуры
2.2.1. Регламенты и процессы
2.3. Управление информацией
2.3.1. Дайджест
2.3.2. Zoom-каналы
2.3.3. SoS\Синхра директоров
3. Самореализация
3.1. Признание
3.1.1. Геймификация
3.1.2. Система признания
3.1.3. Карма\Магазин
3.2. Карьерный рост
3.2.1. Кузница
3.2.2. Грейды
3.2.3. Карта развития
3.3. Обучение и развитие
3.3.1. Курсы
3.3.2. Митапы
3.3.3. Конфы
3.3.4. 80\20
3.4. Психологический портрет
3.4.1. Метапрограммы
3.4.1.1. Мотивация
3.4.1.1.1. Достижение
3.4.1.1.2. Избегание
3.4.1.2. Стиль реагирования
3.4.1.2.1. Активный
3.4.1.2.2. Рефлексивный
3.4.1.3. Референция
3.4.1.3.1. Внешняя
3.4.1.3.2. Внутренняя
3.4.1.4. Поиск и использование информации
3.4.1.4.1. возможности
3.4.1.4.2. процедуры
3.4.1.5. Стиль восприятия
3.4.1.5.1. Ассоциация
3.4.1.5.2. Диссоциация
3.4.1.6. Уровень обобщения и конкретизации информации
3.4.1.6.1. общее
3.4.1.6.2. детали
3.4.1.7. Локус внимания
3.4.1.7.1. сам
3.4.1.7.2. другие
3.4.1.7.3. система
3.4.1.8. Локус сравнения
3.4.1.8.1. Сходство
3.4.1.8.2. Сходство с Различием
3.4.1.8.3. Различие
3.4.2. Психотипы (по В. Пономаренко)
3.4.2.1. Истероидный
3.4.2.2. Эпилептоидный
3.4.2.3. Паранояльный
3.4.2.4. Эмотивный
3.4.2.5. Шизоидный
3.4.2.6. Гипертимный
3.4.2.7. Тревожный
4. Организация труда
4.1. Система мотивации
4.1.1. kpi
4.2. Должностные обязанности
4.2.1. Роли(
4.3. Условия труда
4.3.1. зп белая
4.3.2. ДМС
4.3.3. гибкий график\удаленка
4.3.4. Офис