1. **Mission:** Vi vejleder og udfordrer unge københavnere til valg af uddannelse.
1.1. **Vision:** Med høj faglighed, samarbejde og gode overgange skaber vi muligheder for, at de unge udvikler deres fulde potentiale. Sammen kan vi mere!
2. Resultater
2.1. **1.** **BUF's mål: Grundskole + 10. kl:** 20% erhvervsuddannelser 75% gymnasier 5% øvrige (bl.a. FGU og STU)
2.1.1. **2.** **Nationale mål Ung:** 90% har en ungdomsuddannelse, når de er 25. 10% er godt på vej eller i arbejde.
3. Brugere
3.1. **3.** Vi møder de unge som professionelle og fagligt stærke medarbejdere med respekt, ligeværd anerkendelse og tillid – og vi tør gå i dialog, være nysgerrige og udfordre dem.
3.1.1. **4.** Vi sikrer, at de unge møder én samlet forvaltning, der følger op og koordinerer på tværs af forvaltningerne. Alle unge på de skoler, hvor vi vejleder, har en opdateret uddannelsesplan.
4. Partnere
4.1. **5.** Vi er opsøgende og proaktive i vores samarbejde med de vigtigste sam- arbejdspartnere omkring de unge.
4.1.1. **6.** Vi bidrager til klare forventninger og klar rollefordeling med vores samarbejdspartnere.
5. Interne processer
5.1. **7.** Vi arbejder som forpligtende praksisfællesskaber i afdelinger, distrikter og teams.
5.2. **8.** Vi holder relevante, fokuserede, forberedte og strukturerede møder.
5.2.1. **9.** Vi sikrer relevant faglig udvikling og læring.
5.2.1.1. **10.** Vi sikrer en hensigtsmæssig rolle- fordeling mellem medarbejdere og ledelse (distribueret ledelse).
5.2.1.1.1. **11.** Vi sikrer, at vi har styr på de unge – fx gennem data.
6. Mennesker
6.1. **12.** Vi skaber et tillidsfuldt praksis- fællesskab, hvor medarbejderne hjælper og støtter hinanden.
6.1.1. **13.** Vi understøtter medarbejdernes deltagelse i distribueret ledelse.
7. Ledelsen
7.1. **14.** Vi sikrer en god, konstruktiv kommunikation med medarbejderne.
7.1.1. **15.** Lederne arbejder som praksisfællesskab.