Dinámica de grupos: principios generales
Si estudias trabajo social este mpara mental te será útil.
Dinámica de grupos: principios generales
da Isabela Ortiz
1. Objetivo de la dinámica aplicado al Trabajo Social
1.1. Reforzar las habilidades sociales básicas para hacer frente a oportunidades o situaciones problemáticas.
2. Cohesión grupal
2.1. Es el conjunto de fuerzas que mantienen al grupo unido. Para una buena cohesión grupal se deben reconocer los logros y valorar la participación de los miembros del grupo.
2.1.1. El trabajador social debe evaluar las caraterísticas de la cohesión del grupo.
2.2. Principales estrategias
2.2.1. Fomentar niveles de cooperación.
2.2.2. Identificar sus necesidades
2.2.3. Estimular la cooperación
2.2.4. Establecer dinámicas grupales
2.2.5. Favorecer el sentimiento de pertenencia
3. Infuencias:
3.1. Mayorías
3.1.1. La influencia se ejerce en una sola dirección e impone una visión a la realidad y ofrece pautas claras a las que se deben adaptar.
3.2. Minorías
3.2.1. Innovación y cambio social, aquí se ejerce más presión para influir ya que se debe llegar a la mayoría (grupos) teniendo una posición y capacidad clara.
4. ¿Qué es?
4.1. Es el producto de la interacción de los mimebros de un grupo.
4.1.1. ¿Cómo se genera?
4.1.1.1. A través de la observación y descripción de las relaciones entre sus miembros.