1. Teoria dos dois fatores
1.1. Teoria da Realização
2. Eficiência X Eficácia
3. Teorias das Relações Humanas
3.1. Administração Científica
3.1.1. Frederik Taylor
3.1.1.1. Acredita no aspecto financeiro como grande fator de motivação
3.1.1.2. Ideia do começo do séc. XX
3.1.2. Henry Ford
3.1.2.1. Criou a linha de Montagem Móvel
3.1.2.1.1. Melhor modelo para processos industriais
3.1.2.1.2. Dia de Trabalho de 8 horas diárias
3.1.2.1.3. Dobrou o salário
3.1.2.2. Principal Inovador
3.1.2.3. Citou a necessidade de descanso que era importante
3.1.3. Ford dizia que todo carro era bonito desde que fosse preto
3.1.4. Foco no Operacional
3.2. Teoria Clássica
3.2.1. Dividiu a empresa em funções básicas (6)
3.2.1.1. Adm
3.2.1.2. Técnica
3.2.1.3. Comercial
3.2.1.4. Financeira
3.2.1.5. Segurança
3.2.1.6. Contabilidade
3.2.2. Foge do Chão de Fábrica e foca no Estratégico - Visão de Cima!
3.2.3. Henri Fayol
3.2.3.1. Bandeira da França
3.3. Burocracia
3.3.1. Hierarquia definida
3.3.1.1. As pessoas não podem passar por cima das outras
3.3.1.2. Todos devem cumprir as regras
3.3.2. Basicamente de Cima para Baixo - Olhar o todo
3.3.3. Foco em profissionalização
4. Tempos Modernos
4.1. Importantíssimo assistir
4.2. Exemplo de Alienação
4.3. Tratativa com os funcionários estremamente ríspida
5. Motivação
5.1. Maslow
5.1.1. Teoria de Motivação
5.1.1.1. TEORIA ERG
5.2. Hoje em dia a Motivação é mais delicada, pois envolve inúmeros aspectos
5.3. Houve uma evolução significativa com o passar do tempo
6. Anos 80 = GLOBALIZAÇÃO
7. Ciclo PDCA Plan > Do > Check > Act Walter Shewhart (1930)
8. 2. Evolucao do Pensamento
8.1. Administracao é recente
8.1.1. Seculo XX
8.1.1.1. Eua e Japao
8.2. Agrega conceitos de varias ciencias
8.2.1. Matematicaa
8.2.1.1. Estatistica
8.2.2. Humanas
8.2.2.1. Sociologia
8.2.2.2. Biologia
8.2.2.3. Psicologia
8.2.2.4. Educacao
8.2.3. Fisicas
8.2.3.1. Quimica
8.2.3.2. Fisica
8.2.4. Outras
8.2.4.1. Engenharia
8.2.4.2. Direito
8.2.4.3. Tec Informacao
8.3. Seculos de preparaçao
8.4. Antecedentes historicos
8.4.1. Antiguidade: Grande influencia de filosofos
8.4.1.1. Socrates
8.4.1.2. Platao
8.4.1.3. Aristoteles
8.4.2. Filosofia Moderna
8.4.2.1. Bacon
8.4.2.2. Descartes
8.5. Igreja e organizacao militar influenciaram
8.5.1. Hierarquia
8.5.2. Disciplina
8.5.3. Processos
8.5.4. As vezes ate coersão
8.6. Revolucao industrial forneceu o contexto
8.6.1. necessidade de gestao
8.6.2. pequenos ambientes se tornaram barracoes - necessidade de integração
8.7. Arsenal de Veneza
8.7.1. Revolucionou seu tempo (1500)
8.7.2. Ja tinha linhas de montagem
9. O que nos motiva?
10. Max Weber
10.1. A burocracia é importante inclusive para Governo
11. Nesta época ainda não tinham pensado no RH
12. Profa. Dra. Sonia Valle Walter Borges de Oliveira
13. Níveis de Adm e Habilidades necessárias do gestor
14. A Arte da Guerra
15. Liderança
15.1. Experimento de Hawthorne
15.1.1. Elton Mayo
15.1.1.1. Esforço Coletivo
15.1.1.2. Lealdade ao Grupo
15.1.1.3. Importância de Tratar bem o funcionário
15.1.1.3.1. Modelos participativos
15.1.1.4. Relação de Trabalho Melhor