1. ¿Para qué sirve un convenio colectivo? ¿Y qué regulan estos?La función principal de los convenios colectivos es promover la igualdad mediante la regulación y publicación de acuerdos de las condiciones de trabajo así como la especificación de las obligaciones a las que se comprometen los trabajadores y empresarios. Coloquialmente hablando, podemos nombrarlos como convenios colectivos de condiciones de trabajo.
2. ¿Qué tipos de convenios colectivos existen?Convenio colectivo sectorial: Determinan las condiciones laborales de un sector en concreto. No tienen aplicación territorial, sino de sector, por ejemplo el de construcción, industria, textil, etc. Convenios estatales y nacionales: Estos convenios se publican en el BOE. Se aplican a todo el estado. Convenios sectoriales provinciales. Siguiendo la misma lógica, se aplica a nivel de provincia en un sector determinado. Por ejemplo, el convenio colectivo del sector de la construcción de la provincia de Lleida. Convenios sectoriales interprovinciales. Este tipo de convenio es el menos común. Tiene aplicación a varias provincias de una misma comunidad o diferente región. Convenios sectoriales locales o comarcales: Son convenios aplicables a nivel local o comarcal. Convenios colectivos de empresa: En caso de empresas grandes o con más de un centro de trabajo, es posible que se negocie un convenio colectivo únicamente aplicable a esa empresa, negociado por sujetos legitimados a ello.
3. ¿Quién representa a los trabajadores en un convenio colectivo? En los convenios colectivos de empresa o ámbito inferior podrán entrar en la negociación el comité de empresa, comité de intercentros, delegado de personal y las secciones sindicales, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa.
4. Es un acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el cual se establecen las condiciones de trabajo de un sector determinado.
5. ¿Quién representa al empresario en el convenio colectivo? Siempre en representación del lado del empresario, podrán entrar en la negociación el empresario dueño de la empresa, representante o cualquier figura autorizada y legitimada para hacerlo y que pueda actuar en nombre de la empresa.
