Mecanismos de Afiliación a Seguridad Social

1. Tipos de contratacion laboral

1.1. Contratos a termino Fijo

1.2. Contratos a Termino Indefinido

1.3. Contratos de Obra labor

1.4. Contrato ocasional, accidental o transitorio

2. Tipos de contratacion no laboral

2.1. Contrato de Prestacion de Servicios

2.2. Contrato de Aprendizaje

3. Afiliaciones a seguridad social según tipo de contrato

3.1. Afiliacion a Contrato Laboral

3.1.1. Afiliación a administradora de riesgos laborales.

3.1.1.1. La ARL la escoge la empresa contratante y la afiliación de sus colaboradores la hace por canales virtuales, es decir en la página web de la administradora de riesgos laborales, en donde cada empleador ingresa y genera un usuario y contraseña para hacer esta gestión.

3.1.1.1.1. Administradoras de riesgos laborales más conocidas en Colombia son: Colmena, Positiva, Seguros bolivar, Colpatria Sura, entre otras.

3.1.1.1.2. La ARL la escoge la empresa contratante y la afiliación de sus colaboradores la hace por canales virtuales, es decir en la página web de la administradora de riesgos laborales

3.1.2. Afiliación a entidad promotora de salud.

3.1.2.1. Tienen como función principal ingresar a los trabajadores al sistema de seguridad social en salud y están encargadas de velar que el empleado y sus beneficiarios tengan la cobertura necesaria para recibir una buena atención.

3.1.2.1.1. Para la afiliación a EPS el trabajador es quien la escoge. Las mas conocidas son: SUra, Sanitas, Nueva EPS,Famisanar Salud total, entre otras.

3.1.2.1.2. El encargado del área de talento humano es quien afilia, por medio de los formatos estipulados por las entidades promotoras de salud.

3.1.2.1.3. Cuando es por primera vez, solicitan la documentación de forma física; cuando el colaborador es antiguo y tiene beneficiarios ya incluidos automáticamente queda ingresado.

3.1.3. Afiliación a caja de compensación familiar.

3.1.3.1. Por medio de estas el trabajador puede acceder a beneficios como subsidios de desempleo, familiares, de vivienda, educación y recreación, entre otras actividades que se hacen mancomunadamente con las empresas asociadas.

3.1.3.1.1. Para generar la afiliación, las cajas de compensación tienen habilitada en sus páginas web el espacio para hacerlo, lo que mejora la experiencia en la gestión

3.1.3.1.2. Las mas conocidas de Colombia son: Cafam, Colsubsidio, Compensar, entre otras.

3.1.3.1.3. Estas cajas las eligen los empleadores que a su vez asumen los costos de los aportes y utilizan los servicios para capacitar, entrenar, recrear y dar bienestar a sus colaboradores.

3.1.4. Afiliación a administradora de fondo de pensiones y cesantías.

3.1.4.1. La afiliacion Para pensiones y cesantías se hace una sola vez, es decir cuando el funcionario inicia su vida laboral o hace la solicitud de traslado de la misma, por ende, estas entidades cuentan con un asesor que hace el debido proceso en la entidad correspondiente.

3.1.4.1.1. AFP y de cesantías más usadas en Colombia son: Colpensiones, Colfondos, Fna, Porvenir, entre otras.

3.1.4.1.2. Para el fondo de pensiones el funcionario con apoyo del área de afiliaciones de la empresa puede registrarse, como también lo puede hacer la misma empresa. Y para las cesantías el proceso de afiliación lo puede hacer también el funcionario, o con apoyo de la empresa (esto es opcional).

3.2. Afiliacion a Contrato no Laboral

3.2.1. Afiliación a administradora de riesgos laborales.

3.2.1.1. En el contrato de prestacion de servicios el contratista se afilia a la ARL que la entidad contratante determine, con base en el nivel de riesgo.

3.2.1.1.1. En el contrato de prestacion de servicios la afiliación a administradora de fondo de pensiones No se hace, pero sí se debe exigir en la contratación.

3.2.1.2. El aprendiz debe estar afiliado a una ARL desde el inicio, cubriendo ambos periodos: lectivo y productivo.

3.2.2. Afiliación a entidad promotora de salud (solo en los contratos de aprendizaje).

3.2.2.1. El patrocinador (empresa) afilia al aprendiz al sistema de salud como cotizante. El aporte lo realiza únicamente la empresa.

3.2.2.1.1. Afiliación a entidad promotora de salud. No se hace la afiliación, pero sí se debe exigir en la contratación

3.2.2.2. EN los contratos de prestacion de servicios la afiliación a entidad promotora de salud No se hace, pero sí se debe exigir en la contratación