DECRETO 1443 DE 2014

1. OBJETO

1.1. IMPLEMENTAR SG-SST

1.2. DEFINIR DIRECTRICES

2. CAMPO DE APLICACIÓN

2.1. EMPRESAS

2.1.1. PUBLICAS

2.1.2. PRIVADAS

2.2. CONTRATANTES

2.2.1. CONTRATO CIVIL

2.2.2. COMERCIAL

2.2.3. ADMINISTRATIVO

2.3. EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

2.3.1. INDEPENDIENTES

2.3.2. CONTRATISTAS

2.3.3. EN MISIÓN

2.3.4. TRABAJADORES COOPERADOS

3. POLITICA

3.1. SEGURIDAD

3.2. SALUD

3.3. OBJETIVOS

4. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA

4.1. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

4.2. OBLIGACIONES DE LAS ARL

4.3. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

4.4. CAPACITACIONES

4.5. DOCUMENTACIÓN

4.6. CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS

4.7. COMUNICACIÓN

5. PLANIFICACIÓN

5.1. IDENTIFICAR PELIGROS

5.2. EVALUACIÓN INICIAL

5.3. INDICADORES DEL SISTEMA

5.4. INDICADORES DEL PROCESO

6. APLICACIÓN

6.1. GESTIÓN

6.1.1. PELIGROS

6.1.2. RIESGOS

6.2. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL

6.3. PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS.

6.4. GESTIÓN DEL CAMBIO

6.5. ADQUISICIONES

6.6. CONTRATACIÓN

7. AUDITORIA

7.1. DE CUMPLIMIENTO

7.2. ALCANCE

7.3. REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

7.4. INVESTIGACIÓN

7.4.1. INCIDENTES

7.4.2. ACCIDENTES

7.4.3. ENFERMEDADES

8. MEJORAMIENTO

8.1. ACCIONES

8.1.1. PREVENTIVAS

8.1.2. CORRECTIVAS

8.2. MEJORA CONTINUA