MANUAL DE FUNCIONES

1. DESCRIPCION DEL CARGO

1.1. NOMBRE DEL CARGO

1.2. NIVEL ACADEMICO

1.3. FUNCIONES

1.4. METAS

1.5. PERFIL

2. COMPETENCIAS

2.1. MISION

2.2. VISION

2.3. OBJETIVOS

3. UTILIDAD

3.1. CONOCER Y COMPRENDER LAS AREAS

3.2. SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO

4. INFORMACIÓN RELEVANTE

4.1. IDENTIFICAR MEJORAS

4.2. MEDICIÓN DE CUMPLIMIENTO

4.3. DESEMPEÑO DEL PERSONAL

5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

5.1. FUNCIONAL

5.2. DIVISIONAL

5.3. MIXTA O MATRICIAL

6. ELEMENTOS

6.1. METODOS Y PROCEDIMIENTOS

6.2. TRAMITES Y RESPONSABLES

6.3. IDENTIFICAR RESPONSABILIDADES

6.4. TIEMPO DEL PROCESO

6.5. CONTROL, PLANEACION DE CARGAS

6.6. MODERNIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN DE TRAMITES

6.7. EVALUAR GESTION

7. CONTRIBUCION

7.1. TALENTO HUMANO (TH) IDONEO

7.2. EVALUACIÓN OBJETIVA TH

7.3. FUNCIONES ESTABLECIDAS

7.4. SEGUIMIENTOS, CONTROL Y PREVENCION

7.5. EVALUACIÓN DE GESTIÓN