1. P-entwicklung
1.1. Plan (kollektiv, individuell, Standard)
1.1.1. Ziele
1.1.2. Teilnehmer
1.1.3. Bedarf
1.1.4. Inhalt
1.1.5. Maßnahmen
1.1.6. Terminierung
1.1.7. Finanzierung
1.2. Instrumente
1.2.1. On-the-job
1.2.1.1. = Auswege organisatorisches Dilemma
1.2.2. Off-the-job
1.2.2.1. Seminare (fachorientiert)
1.2.2.2. Trainings (persönlichkeitsorient.)
1.2.2.3. Förder-AC / PE-Seminare
1.2.2.4. Strukt. Ausbildungslehrgänge
1.2.2.5. E-Learning, Blended learning
1.2.3. Übergreifend
1.2.3.1. Coaching
1.2.3.2. Supervision
1.2.3.3. Mentoring
2. P-honorierung
2.1. monetär
2.1.1. Vergütung
2.1.1.1. Grundvergütung
2.1.1.2. variable Vergütung
2.1.1.3. Aktien (-optionen)
2.1.1.4. Prämien
2.1.2. Zusatzleistungen
2.1.2.1. Altersvorsorge
2.1.2.2. Cafeteria
2.1.2.3. Firmenwagen
2.2. nicht monetär
2.2.1. Entwicklung & Karriere
2.2.1.1. Weiterbildung
2.2.1.2. Trainee-Programm
2.2.2. Arbeitsumfeld
2.2.2.1. Unternehmenskultur
2.2.2.2. Arbeitsplatzgestaltung
3. P-führung
3.1. demokratisch
3.2. Laisser-faire
3.2.1. jeder wie er will
4. Unterstützung bei Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit
5. Aufgaben des HR-Management
5.1. Personalwirtschaft & Mitarbeiterbetreuung
5.2. Personal- & Organisationsentwicklung
5.3. Controlling & Evaluation (QM)
6. P-planung
6.1. genügend passende MA sind da, wenn's brennt
6.2. Unternehmen
6.2.1. keine Engpässe
6.2.2. passendes Personal (Ort & Zeit)
6.2.2.1. autoritär
6.2.3. Innovation wird steuerbarer
6.2.4. keine Kostenüberraschungen
6.3. Mitarbeiter
6.3.1. Arbeitsplatz wird sicherer
6.3.2. mehr Transparenz = bessere Aufstiegschancen
6.3.3. vorbereitet auf Arbeitsplatzveränderungen
6.4. Ablauf
6.4.1. Bedarfsplanung
6.4.1.1. Beschaffungspl.
6.4.1.1.1. Entwicklungspl.
6.4.1.2. Anpassungsplanung
6.4.1.3. Kostenplanung
7. P-gewinnung
7.1. Beschaffung
7.1.1. intern
7.1.1.1. int. Stellenausschreib.
7.1.1.2. Versetzung
7.1.1.3. Qualifizierung
7.1.2. extern
7.1.2.1. Stellenanzeige
7.1.2.2. Arbeitsamt
7.1.2.3. P-leasing
7.1.2.4. Headhunter
7.2. Auswahl
7.2.1. Bewerbungsunterlagen
7.2.2. Vorstellungsgespräch
7.2.3. Assessment Center