1. ¿Qué es?
1.1. Rama del derecho social que nace de regular relaciones como: Obrero---- Trabajador Con el objetivo de equilibrar la desigualdad económica entre: Patrón----Obrero
1.1.1. El derecho laboral esta vinculado con el trabajo, y trabajo viene del latín "trabs" que significa traba porque se cree que eso es el trabajo, una traba.
1.1.1.1. El derecho del trabajo se divide en dos: •Ordenamiento positivo: Conjunto de normas jurídicas. •Ordenamiento jurídico: Sistema de normas, principios e inst. Jurídicas.
2. Origen
2.1. Es relativamente un derecho joven, los antecedentes datan del siglo 19 porque antes de eso los trabajadores NO tenían ninguna protección y esto era porque no existía ninguna organización social que regular sus derechos.
2.2. En algunas empresas no se reconocía la libertad del individuo, sino que eran Tratados como esclavos.
2.2.1. -El derecho laboral comenzó en 1802 en Inglaterra con la prohibición de mas de 12 horas de trabajo. -Alemania años después prohibió el trabajo de noche y en 1891 se creo el seguro social. En 1917 se creo la constitución de México y la Justicia social se reconoce.
3. Fuentes y tipos del Derecho Laboral
3.1. 1. Fuentes materiales o reales: Acontecimientos sociales que propician el proceso legislativo. 2. Fuentes Históricas: Documento que comprende el contenido del texto de las normas jurídicas que han dejado de tener vigencia. Ejemplo: la ley federal del trabajo.
3.1.1. Las Fuentes del derecho laboral son los lugares y las acciones de donde emerge y se crea el derecho. Están las siguientes: 3. Fuentes formales: son tales como: • La constitución • La ley • Costumbre • Principios generales • D. Internacional • Contrato colectivo • Reglamento