Aufgabenfelder Vorgesetzter

HRM nach Prof. Dr. Zimmer

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Aufgabenfelder Vorgesetzter by Mind Map: Aufgabenfelder Vorgesetzter

1. Personalgewinnung

1.1. Bewerbungsanalyse

1.2. Einarbeitung

1.3. Einstellungsgespräch

1.4. Akquisiteur

1.5. Beobachter AC

1.6. Anforderungsprofil

2. Personalhonorierung

2.1. Zielvereinbarung

2.2. Leistungsbeurteilung

2.3. Systemvorschläge

2.4. Systemdurchsetzung

3. Personalentwicklung

3.1. Entwicklungsorientierter Führer

3.2. Entwicklungsgespräch, -planung

3.3. Potenzialeinschätzung

3.4. Karriereplanung

3.5. Mentor

3.6. Entwicklungsberater

3.7. Beurteilung

3.8. Coach

4. Personalführung

4.1. Führungsstil

4.2. Mitarbeitergespräch

4.3. Leistungs & Verhaltensbeurteilung

4.4. Führungsinstrumente

5. Personalfreisetzung

5.1. Kündigung

5.2. Kündigungsgespräch

5.3. Exit-Interview

5.4. Exit-Hilfen

5.5. Zeugnisformulierung

6. Change-Management

6.1. Macher

6.2. Kommunikator

6.3. Berater