Aufgabenfelder Vorgesetzter

1. Personalführung

1.1. Führungsstil

1.2. Mitarbeitergespräch

1.3. Leistungs & Verhaltensbeurteilung

1.4. Führungsinstrumente

2. Personalfreisetzung

2.1. Kündigung

2.2. Kündigungsgespräch

2.3. Exit-Interview

2.4. Exit-Hilfen

2.5. Zeugnisformulierung

3. Change-Management

3.1. Macher

3.2. Kommunikator

3.3. Berater

4. Personalgewinnung

4.1. Bewerbungsanalyse

4.2. Einarbeitung

4.3. Einstellungsgespräch

4.4. Akquisiteur

4.5. Beobachter AC

4.6. Anforderungsprofil

5. Personalhonorierung

5.1. Zielvereinbarung

5.2. Leistungsbeurteilung

5.3. Systemvorschläge

5.4. Systemdurchsetzung

6. Personalentwicklung

6.1. Entwicklungsorientierter Führer

6.2. Entwicklungsgespräch, -planung

6.3. Potenzialeinschätzung

6.4. Karriereplanung

6.5. Mentor

6.6. Entwicklungsberater

6.7. Beurteilung

6.8. Coach