Marca d'empresa
by Eva Maria Aguirre Martín de la Sierra
1. POLÍTIQUES RH
1.1. TRANSPARÈNCIA: Ser transparent, mostrant la realitat de l'empresa, les formes de treball i l'ambient laboral.
1.2. SALARI EMOCIONAL: mostrar les polítiques empresarials que concilien la vida laboral amb la personal.
1.3. COMPROMÍS ORGANITZACIONAL: El compromís es tradueix en interès pel capital humà, necessitats de desenvolupament professional i formació continuada.
2. TIC
2.1. UTILITZACIÓ DE LES TECNOLOGIES: Disposar de tota la tecnologia possible en les nostres infraestructures i els nostres productes despertaran l'interès de nous treballadors que veuren molt interessant treballar per nosaltres.
2.2. UTILITZACIÓ XARXES SOCIALS
2.2.1. PREDICAR AMB L'EXEMPLE: els millors ambaixadors de la marca són els treballadors que comunicaran a l'exterior la imatge real que projecte la organització. Les xarxes socials són els nostres aliats a l'hora d'establir imatge corporativa.
3. POLÍTIQUES DE RESPONSABILITAT SOCIAL
3.1. Ser una empresa socialment responsable és un altra input d'atracció perquè els candidats vulguin optar per la nostra organització, i els nostres treballadors se sentin orgullosos de l'empresa en la que treballen.
4. INICIO
5. OBJECTIUS:
5.1. CLIENT INTERN
5.1.1. Retenir Talent
5.1.2. Captar Talent
5.2. CLIENT EXTERN
5.2.1. Donar el millor dels serveis
6. ESTRATÈGIES que generen valor a l'empresa
6.1. POLÍTIQUES RRH
6.2. INTRODUCCIÓ DE LES TIC
6.2.1. UTILITZACIÓ XARXES SOCIALS