Ley General de Resposabilidades Administrativas

1. De las Faltas administrativas no graves de los Servidores Públicos

1.1. Nos dice sobre las faltas administrativas nos graves de un servidor publico siempre y cuando incumplan con las obligaciones como, por ejemplo: presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial, rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones etc.

2. De las faltas administrativas graves de los Servidores Públicos

2.1. Las faltas administrativas graves, pueden incurrir en cualquier soborno o algún procedimiento ilícito en procedimientos administrativos.

3. Sanciones por faltas administrativas no graves

3.1. Las sanciones administrativas que ponga en tribunal consistirán en: suspensión de empleo, destitución de cargo o empleo, sanción económica e inhabilitación temporal para desempeñar algún cargo.

4. DE LA INVESTIGACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LAS FALTAS GRAVES Y NO GRAVES

4.1. Nos habla de todo el proceso que conlleva una falta administrativa desde la investigación hasta los tribunales.

5. Objeto, aplicación y sujetos de la ley.

5.1. Los artículos nos dicen cual es el objeto y que momento aplica la ley, estableciendo los principios y obligaciones de los servidores públicos. Así como establecer las sanciones que estos pudieran tener. Y que re rigen por una auditoria superior federal.

6. Principios y directrices que rigen la actuación de los Servidores Públicos

6.1. Nos dice que todos los servidores públicos tendrán que observar su cargo y desempeñarlo de manera objetiva, promoviendo y respetando los derechos de la constitución de igual manera absteniéndose de cualquier trato que comprometa al Estado.

7. Autoridades competentes para aplicar la presente Ley

7.1. Las autoridades de la federación concurrirán en el cumplimiento de la ley y serán autoridades facultadas como: secretarias, Órgano Interno de Control, Auditoria Superior de la Federación y tribunales.

8. Mecanismos Generales de Prevención

8.1. Con el fin de prevenir faltas administrativas y hechos de corrupción, se deberán implementar acciones para orientar y se deberán evaluar anualmente por el Órgano interno de control

9. De los instrumentos de rendición de cuentas

9.1. La secretaria ejecutiva del sistema nacional anticorrupción, llevara el sistema de evaluación patrimonial, para la declaración de intereses a través de la plataforma digital. Nos dice que las declaraciones patrimoniales serán publicas salvo cuya la información pueda afectar la vida privada.