Clima Organizacional

1. A diferença entre os Climas dá-se pela disposição e ações satisfatórias na empresa. Assim, é possível calssificá-los.

2. O RH quem fica responsável pela elaboração deste aspecto organizacional.

3. O Clima está diretamente ligado na relação entre as pessoas que convivem no mesmo ambiente de trabalho. Agrega as complexidades, vivências, experiências e acontecimentos.

4. Conjunto de Propriedades em um ambiente de trabalho.

5. Existem 3 tipos de Clima Organizacional. O bom, médio e ruim.

6. É necessário ter conhecimentos Técnicos, Interpessoais, Administrativos, Organizacionais e Estratégicos para que possam elaborar este Clima.