Plan Estratégico - Adultos en el MSU

1. Mejorar los procesos de retención de adultos

1.1. Generar una política de reconocimientos institucionales Responsable: DIRECTOR EJECUTIVO

1.2. Divulgación del plan de Acompañamiento de Adultos Responsable: IMAGEN

1.2.1. Creación del Plan de Acompañamiento de Adultos Responsable: ADULTOS

2. Actualizar de los procesos de formación institucionales

2.1. Ofrecer espacios de formación en diversas modalidades, que permitan la formación específica para cada rol determinado - Responsable: ADULTOS

2.1.1. Perfiles de cargo Responsable: MMEE

2.1.1.1. Difundir por los canales oficiales y las redes sociales la política de adultos Responsable: IMAGEN

2.1.2. Creación del equipo de formadores bajo el nuevo esquema Responsable: ADULTOS

2.2. Generar experiencias de aprendizaje en torno a las temáticas de inclusión, discapacidad y diversidad que apoyen el desarrollo del programa educativo Responsable: ADULTOS

2.2.1. Generar los vínculos interinstitucionales que permitan formar a los adultos de la organización Responsable: INTERINSTITUCIONAL

2.2.1.1. Identificar instituciones para trabajar la temática Responsable: IMAGEN

3. Perfeccionar los procesos de captación de adultos

3.1. Actualizar el plan de captación de adultos Responsable: ADULTOS

3.1.1. Difundir la importancia de la captación de adultos Responsable: IMAGEN

3.1.1.1. Elaborar propuestas para los distintos niveles de actividad Responsable: ADULTOS