DESARROLLO DE SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO

1. EStructuras del trabajo

1.1. ESTRATEGÍA

1.2. PARTICIPACIÓN

2. Desarrollo de capital intelectual

2.1. ADAPTACIÓN

2.1.1. TECNOLOGÍA

2.2. TECNOLOGÍA

3. Maximizar conocimientos, habilidades, compromiso y flexibilidad del empleado

3.1. Información compartida

3.1.1. Liderazgo

3.2. Desarrollo del conocimiento

3.2.1. Capacitación

3.3. Desempeño-Recompensa

3.3.1. Compensación

3.4. Igualitarismo

3.4.1. Comunicación