ADMINISTRACION PUBLICA

1. Fue incorporada por la constitución política 1991

1.1. Metodología es contratar y formar por medio de reconocimiento de competencias y méritos a personas para disminuir la tasa de desempleo

1.2. Propósito: Establecer los lineamientos generales con los que se desarollan los procesos de seleccion para proveer empleos en carreras administrativas

2. La administración publica esta encaminada a cumplir los objetivos generales y específicos del Estado

2.1. Re ingeniera es una filosofía de gestión que busca lograr mejoras graduales en el rendimiento, re-diseñando los procesos

2.1.1. Benchmarking: es un proceso sistemático y continuo de evaluación de los productos, servicios y procedimientos de trabajo

3. Comisión Nacional del servicio civil: Esta orientada a posicionar el merito y la igualdad en l ingreso y desarrollo en el empleo publico, velar por la correcta aplicación los instrumentos normativos y técnicos que dan funcionamiento del sistema

3.1. Administración publica

3.1.1. Legitimidad

3.2. Logro de metas

3.3. Participación ciudadana

3.4. Eficiencia

3.4.1. Modernizacion

3.4.1.1. Outsorcin

3.4.1.1.1. Competitividad

3.5. Eficacia

3.6. Costo de servicio versus beneficio

3.6.1. Medicion

3.6.1.1. Estrategia empresarial

4. Bienes y servicios

4.1. Administracion privada

4.1.1. Organizaciones no estatales

5. Financiamiento

5.1. Bencharking

5.1.1. Normas, participación ciudadana