1. Integración
1.1. Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos.
1.2. Su importancia: es el primer paso de la etapa dinámica
1.3. Tiene principios de integración de personas como:
1.3.1. De la adecuación de hombres y funciones
1.3.2. De la provisión de elementos administrativos
1.3.3. De la importancia de la introducción adecuada
1.4. Principios de la integración de cosas
1.4.1. Del carácter administrativo de esta integración
1.4.2. Del abastecimiento oportuno
1.4.3. De la instalación y mantenimiento
1.4.4. De la delegación y control
1.5. Reglas y técnicas de la integración de personas
1.5.1. Reclutamiento
1.5.2. Selección
1.5.3. Introducción
1.5.4. Desarrollo
1.6. Capacita a supervisores
2. Dirección
2.1. Se logra la realización efectiva de todo lo planeado
2.2. Es la parte esencial y central de la administración
2.3. Entre sus fases y etapas están:
2.3.1. Que se delegue a la autoridad
2.3.2. Que se ejerza esa autoridad
2.3.3. Que se establezcan canales de comunicación
2.3.4. Que se supervise el ejercicio de esa autoridad
2.4. Dentro de sus principios tenemos:
2.4.1. De la coordinación de intereses
2.4.2. De la impersonalidad de mando
2.4.3. De la vía jerárquica
2.4.4. De la resolución de conflictos
2.5. Cuenta con autoridad y mando
2.6. Tiene autoridad y liderazgo
2.7. Toma decisiones
3. Control
3.1. Son medios de previsión
3.2. Cuenta con un proceso y con reglas
3.3. Se puede clasificar de la siguiente manera
3.3.1. Controles de venta
3.3.2. Controles de producción
3.3.3. Controles financieros y contables
3.3.4. Controles generales