Algemeenheden - SZ

1. Sociale zekerheidsstelsels

1.1. Werknemers

1.2. Zelfstandigen

1.3. Ambtenaren

2. Kenmerken SZ

2.1. Sociale verzekeringen zijn verplicht

2.2. Bijdragen door WG én WN

2.3. Organisatie die dit regelt is RSZ

2.4. Solidariteitsprincipe

2.5. Wie voldoet aan voorwaarden is rechthebbende.

2.6. (Ziekenfonds is verplicht, hospitalisatie kies je zelf)

3. Bevoegdheid voor SZ

3.1. Federaal

4. Doel SZ

4.1. Vervangend en aanvullend inkomen + rechtstreekse betaling of terugbetaling van bepaalde kosten

4.1.1. Vervangend = ziekte, WLH, vakantie, ...

4.1.2. Aanvullend = groeipakket

4.1.2.1. (Geen zwangerschapsverlof! = HRM 1)

4.1.3. Rechtstreeks = dokter

4.2. Geheel van maatregelen en instellingen die tot doel hebben aan elke burger zekerheid te verschaffen, wanneer bepaalde risico's zich voordoen.

5. Takken van de SZ

5.1. Ziekte- en invaliditeitsverzekering

5.2. Werkloosheidsverzezkering

5.3. Rust- en overlevingspensioen

5.3.1. Rust = gewoon

5.3.2. Overleving = wanneer partner overleden is

5.4. Jaarlijkse vakantie

5.5. Beroepsziektenverzekering

5.6. Arbeidsongevallenverzekering

5.6.1. Verplicht om je als bedrijf aan te sluiten

5.7. Gezinsbijslagen (groeipakket)

6. Residuaire stelsels

6.1. Systeem van sociale bijstand

6.2. Wanneer bestaanszekerheid van burger bedreigd wordt

6.3. Geen aanspraak op tegemoetkomingen uit klassieke sociale zekerheid

6.3.1. Betaal je geen ziekteverzekering? Dan heb je geen recht op uitkering. Voor deze mensen is er toch een tegemoetkoming.