SUPERVISIÓN
Door Thais Rosendo
1. Dirección de la realización de una actividad determinada
1.1. de una persona con autoridad o capacidad para ello.
2. Objetivo
2.1. Mejorar la productividad de los empleados
2.2. Contribuir a mejorar las condiciones laborales
2.3. Monitorear las actitudes de los subordinados
3. Características
3.1. Conocimiento del Trabajo
3.1.1. Conoce tecnología, características de los materiales, los procesos necesarios de la función que supervisa
3.2. Conocimiento de Responsabilidades
3.2.1. Conoce las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa
3.3. Habilidad para Dirigir
3.3.1. Lidera a su personal
4. Funciones
4.1. Proyectar
4.1.1. Programar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden
4.2. Dirigir
4.2.1. Autoridad y la toma de decisiones
4.3. Desarrollar
4.3.1. Mejorar constantemente a su personal
4.4. Controlar
4.4.1. Crear conciencia en sus colaboradores