2.1. Son las personas o departamentos que asesoran a quienes forman la línea, realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de línea.
2.2. ofrecen asesoría y apoyo, brindan consultoría interna de RH, dan orientación y velan por la estrategia de recursos humanos.
2.3. La naturaleza de sus relaciones es de poder
3. La distinción entre uno y otro es que la línea decide y el staff asesora.
4. Responsabilidad los ARH de linea
4.1. Las unidades de línea que desarrollan la actividad típica de la entidad, este equipo vela por la fuerza laboral, toman decisiones, ejecutan las actividades de recursos humanos y cumplen metas en función de los objetivos de la organización
4.2. La naturaleza de sus relaciones es de autoridad
4.3. Entre sus responsabilidades se encuentran: Ubicar a la persona apropiada en el lugar apropiado. Integrar y orientar a los nuevos empleados en la organización. Capacitar a los empleados. Evaluar y mejorar el desempeño de cada persona en el cargo ocupado.
5. El departamento de Recursos Humanos se puede considerar como un staff mixto, ya que además de asesorar en cuestiones de personal, gestiona y decide sobre aspectos relativos al mismo.
