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Psicologia Organizacional
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VICTOR NUÑEZ
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Psicologia Organizacional
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VICTOR NUÑEZ
1. Organizacion
1.1. Conjunto de personas que llevan a cabo actividades de forma ordenada con recursos para un fin determinado.
2. Caracteristicas de las organizaciones
2.1. Compuesta por individuos con fines y objetivos específicos a través de la división de trabajo con coordinación y continuidad
3. Caracteristicas nuevas organizaciones
3.1. Estructuras descentralizadas, comunicación electrónica, división de trabajo informal, objetivo a la prestación de servicios.
4. Definicion
4.1. Estudio de las organizaciones y de los procesos organizacionales aplicando teorías de Comportamiento organizacional.
5. Importancia
5.1. Comprensión del comportamiento de las personas, las relaciones interpersonales y la dinámica organizacional
6. Etapa Inicial
6.1. 1900-1940 Trabajo esencial para estudio de las problemáticas de la vida cotidiana y método del diseño científico.
7. Etapa de Consolidación
7.1. 1940- 1960 Permanencia y estabilización de la fuerza de trabajo, negociación y psicología del trabajo.
8. Etapa de Renovación
8.1. Década de 1960 Paradigma dominante, sistema abierto, complejidad, influencia sindical, desarrollo tecnológico.
9. Últimas décadas
9.1. 1970 Psicología del trabajo y de las organizaciones, dinámica de las organizaciones, globalización y teorías.
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