Fenómeno Y2K

1. ¿Cuál es el problema?

1.1. 1. Dos dígitos frente a cuatro dígitos.

1.1.1. El problema mayor tiene esos sistemas que almacenan internamente las fechas en un formato de dos dígitos para la parte correspondiente al año (mm / dd / aa o dd / mm / aa). Los cálculos que se basan en este modelo no devuelven los resultados correctos.

1.2. 2. Año bisiesto.

1.2.1. La segunda posibilidad de error relacionado con la fecha se centra en el hecho de que el año 2000 es un año bisiesto. En realidad, 2000 es un año bisiesto especial, que ocurre una vez cada 400 años. Muchos sistemas y aplicaciones fueron diseñados sin tener en cuenta que el año 2000 es bisiesto y, por consiguiente, no han contado con el 29 de febrero del 2000. Todas las fechas siguientes a este día serán, por tanto, incorrectas

1.3. 3.- Códigos especiales y control del tiempo en el Bios.

1.3.1. El tercer problema importante no es específico del año 2000 sino que es un problema relacionado con la fecha. Muchas aplicaciones antiguas reconocen fechas específicas concretas como si fueran un código especial del sistema.

2. ¿Cuál es el impacto del cambio de milenio?

2.1. La causa de alarma es que este problema afecta virtualmente a todos los negocios, gobiernos y organizaciones de todo el mundo. El costo del problema ha dejado de ser la principal preocupación de la industria de Tecnología de Información, la principal consulta de radio actualmente en la escasez de recursos humanos capacitados que se requiere para corregir los millones de programas de software que están actualmente en uso.

3. ¿Que es?

3.1. El problema del año 2000, también conocido como efecto 2000, error del milenio, problema informático del año 2000 (PIA2000) o por el numerónimo Y2K, es un bug o error de software causado por la costumbre que habían adoptado los programadores de omitir la centuria en el año para el almacenamiento de fechas (generalmente para economizar memoria), asumiendo que el software solo funcionaría durante los años cuyos nombres comenzaran con 19.

4. Qué hacer ante el problema.

4.1. Asignar un gerente de alto nivel como patrocinador de una iniciativa Año 2000 en toda la empresa.

4.2. Establecer un plan de comunicación en toda la empresa para informar a los empleados sobre el problema, lo que su organización está haciendo al respecto y el papel que se determina en el proceso de corrección.

4.3. Busque ayuda calificada para auxiliar en sus equipos de trabajo en la evaluación, planeación y solución del problema del año 2000.

4.4. Adoptar un proceso formal para guiar las actividades en toda la empresa.

4.5. Coordinar los recursos, apoyos externos y proveedores como parte de un esfuerzo integrado.

4.6. Establecer una estrategia y presupuesto para la segmentación de la empresa.

4.7. Evaluar y corregir los puntos débiles en la infraestructura, como parte del plan global.