1. Son las habilidades directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo.
1.1. se caracteriza por
1.1.1. su capacidad de influir en las emociones y decisiones de las demás personas
1.1.1.1. suelen ser
1.1.1.1.1. Inquietos, innovadores, apasionados y disciplinados, con el deseo de hacer lo que les gusta como premisa.
1.1.1.1.2. El liderazgo es una cuestión de espíritu, una combinación de personalidad y visión.
1.1.2. Motiva
1.1.2.1. la permanencia en el equipo y la ejecución de las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos
1.1.3. Conoce
1.1.3.1. sus fortalezas y las aprobecha al maximo al igual que sus debilidades y busca subsanarlas
1.1.4. Se anticipa y va un paso adelante
1.1.5. Guia
1.1.6. Atrae
1.2. Estilos
1.2.1. lider tradicional
1.2.1.1. El líder tradicional medio no sobrevivirá en el próximo milenio.
1.2.2. líder del siglo XXI
1.2.2.1. Tienen un sueño e ideas únicas y que suponen una autentica ventaja competitiva.
1.3. tarea
1.3.1. que
1.3.1.1. aprovechar creativamente la tensión ante fuerzas opuestas.
2. Tipos de liderazgo
2.1. personal
2.2. Grupal
2.3. Organizacional
3. Tipos de lider
3.1. Autoritario
3.1.1. Trata de mantener el cumplimiento de objetivos
3.2. Complaciente
3.2.1. Trata de estar bien con todos e intenta su aprobación
3.3. por conveniencia
3.3.1. Antepone sus beneficios personales, que los grupales
3.4. Independiente
3.4.1. Se independiza y hace sus cosas de forma aislada
3.5. Comprometido
3.5.1. Incluye y trabaja de la mano con todo su grupo laboral, comprometiéndose con pasión y responsabilizándose con todo lo que tiene a su cargo.
3.6. Formal
3.6.1. Lo establece una organización
3.7. Informal
3.7.1. No establecido por una organización
4. capacidad
4.1. Gestinar
4.2. Convocar
4.3. Promover
4.4. Evaluar
4.5. clave
4.5.1. trabajo en equipo
4.5.2. Talento para conseguir ventaja competitiva
4.5.3. cambio
4.5.3.1. Una buena oportunidad para reflexionar sobre las habilidades características que el nuevo entorno empresarial demanda de los directivos.