Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

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Adaptación y satisfacción del individuo con la organización Door Mind Map: Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Realizacion personal

1.1. Escalabilidad

1.1.1. Posibilidad

1.1.1.1. Crecimiento

1.1.1.1.1. Laboral

1.1.1.2. Cambio

1.1.1.2.1. Laboral

1.2. Reconocimiento

1.2.1. Destacar

1.2.1.1. Buen Desempeño

1.2.1.2. Avances

1.2.1.3. Logros

1.2.2. Brindar

1.2.2.1. Incentivos

1.2.2.1.1. Economicos

1.2.2.1.2. No economicos

1.3. Autonomia

1.3.1. Posibilidad

1.3.1.1. De

1.3.1.1.1. Actuar

1.3.1.1.2. Liderar

2. Atención Psicológica

3. Bienestar social

3.1. Tiempo

3.1.1. Horarios flexibles

3.1.2. Días libres

3.1.3. Vacaciones

3.2. Salud

3.2.1. Planes de Salud

3.3. Recreacion

3.3.1. Deportes

3.3.2. Actividades en familia

3.3.3. Cursos

4. Ambiente laboral

4.1. Infraestructura

4.1.1. Instalaciones adecuadas

4.1.1.1. Para

4.1.1.1.1. Recreación

4.1.1.1.2. Laboral

4.1.1.1.3. Prevenir

4.2. Personas

4.2.1. Fomentar

4.2.1.1. Actvidades en conjunto

4.2.1.2. Relaciones interpersonales

4.2.2. Prevenir

4.2.2.1. Situaciones

4.2.2.1.1. de