Introducción a la Administración del Capital Humano

1. Antecedentes y evolución de la administración de personas

1.1. Origen en el siglo XX

1.1.1. con el

1.1.1.1. nombré de Relaciones Industriales

1.1.1.1.1. como una

1.2. En 1950 se le llamó administración de personal

1.2.1. también

1.2.1.1. Administraba personas

1.2.1.1.1. de acuerdo

1.3. 1960 nueva transformación al concepto

1.3.1. personas como

1.3.1.1. Recursos fundamentales del éxito organizacional

1.4. Década 1970

1.4.1. Surge como

1.4.1.1. Administración de recursos humanos

2. Estructura orgánica del departamento del capital humano

2.1. surge

2.1.1. Cuando los beneficios exceden sus costos

2.1.1.1. lo dirige

2.1.1.1.1. Un gerente de nivel medio

3. Valores y Roles del Gerente de Capital Humano

3.1. Gerente, imagen de organización

3.1.1. Estructura útil para organizar

3.1.1.1. Planear

3.1.1.2. Organizar

3.1.1.3. Integrar el personal

3.1.1.4. Dirigir

3.1.1.5. Controlar

3.1.2. Después de un estudio de Mintzberg llegó a la conclusión

3.1.2.1. de que

3.1.2.1.1. Los ejecutivos no realizan