Gestão de pessoas

1. Treinamento

1.1. Trilha de aprendizagem

1.1.1. Habilidades profissionais

1.1.1.1. Competências naturais

1.1.1.2. Competências adquiridas

2. Recompensas

2.1. Remuneração

2.1.1. Benefícios

2.1.1.1. Satisfação no trabalho

2.2. Retribuição do esforço

2.2.1. Incentivo

2.2.1.1. Oportunidade de crescimento

2.3. Investimento no comprometimento

2.3.1. Clima organizacional

3. Avaliação de desempenho

3.1. Comportamentos adequados

3.2. Resultados

3.3. Desenho de cargos

3.3.1. Planejamento de carreira

3.4. Competitividade

4. Recrutamento

4.1. Perfis comportamentais

4.2. Análise de Currículo

5. Seleção

5.1. Análise de perfil

5.2. Entrevistas