1.1. Organizaciones orientadas al poder. Organizaciones orientadas a la norma. Organizaciones orientadas a resultados. Organizaciones orientadas a personas.
2. Aquellas normas y valores por los que se rige una empresa.
3. Cual es el proceso de conocimiento organizacional.
3.1. Compartir experiencias y crear conocimiento tácito donde este fluye de una persona a otra por medio de la observación, la imitación, y la practica.
4. ¿En que consiste la comunicación organizacional?
4.1. Es un proceso de transmisión de la cultura organizacional en las personas a través de acciones que promueven la horizontalidad, la ética y la excelencia.
