Control y Seguimiento

1. Procesos: Planificación,presupuesto, información, seguimiento, evaluación, Compensación

2. Usan

2.1. Diferentes clasificadores

2.2. Según su tipo, según su naturaleza y según su aplicación

2.3. Recursos: Financieros/económicos, humano, tiempo, materiales o insumos, logísticos, infraestructura, métodos de trabajo, maquinaria y equipo, información.

3. Tienen

3.1. Atributos: Son medibles, entendibles cuantificables

3.2. Características: Calidad, Pertinencia, Oportunidad, Cumplimiento, Seguridad, Confiabilidad, Costo, Transparencia, Amabilidad, Comodidad, Accesibilidad y Equitativo.

3.3. Beneficios: Comunicar, entender, orientar, compensar la ejecución de las estrategias, acciones y resultados.

4. Sistema de Gestión

4.1. Su responsabilidad principal es garantizar la supervivencia de la organización al largo plazo:

4.2. 1. Visualizar el futuro

4.3. 2. Liderar la formulación estratégica

4.4. 3. Establecer y desplegar políticas corporativas

4.5. 4. Hacer gestión al Direccionamiento estratégico

5. son

5.1. Acciones concretas para medir objetivos

5.2. Globales o individuales

6. Indicadores de Gestión

7. Dayana Assali