COACHING

MAPA COACHING DIEGO BERNAL DIAZ

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COACHING Door Mind Map: COACHING

1. ALCANCES

1.1. Aplicación

1.1.1. Desarrollo personal

1.1.2. Resolución de conflictos

1.1.3. Equipos

1.1.4. Evaluaciones

1.1.5. Desempeño

1.1.6. Planificación

1.2. Coachee

1.2.1. Importante

1.2.2. Aceptado

1.2.3. Desafiante

1.3. Coach

1.3.1. Paciencia

1.3.2. Perceptivo

1.3.3. Atento

2. USOS

2.1. Empresariales

2.1.1. Aprendizaje mejorado

2.1.1.1. Habilidades

2.1.2. + creatividad, rapidez, Eficacia y tiempo

2.1.3. Mejora desempeño

2.2. Personales

2.2.1. Interdependencia

2.2.2. Mejora relaciones

2.2.3. Mejora calidad de vida

2.2.4. + Autoestima y autoconocimiento

2.3. Actitud empresarial

2.3.1. Basado

2.3.1.1. Actitud

2.3.1.2. Experiencia

2.3.2. Orientada

2.3.2.1. No juzgar

2.3.2.2. Construir responsabilidad

3. Elaborado por: Diego Fernando Bernal Diaz, ID:492501

4. Habilidades, ayudar es crecer

5. ORIGEN

5.1. Coach

5.1.1. Medio

5.1.1.1. Avanzar un estado

5.1.1.1.1. + capacidades

5.1.2. Quienes

5.1.2.1. Coach Coachee

5.1.3. Busca

5.1.3.1. Acompañamiento

5.1.3.2. Incrementar

5.1.3.3. Desempeño

5.1.3.4. Enfoca acción

5.1.3.5. Logros

6. BASES

6.1. son

6.1.1. Potencial humano

6.1.1.1. objetivo

6.1.1.1.1. Liberar potencial

6.1.2. Conciencia

6.1.2.1. Atención

6.1.2.1.1. Reconocer mis emocines

6.1.2.2. Concentración

6.1.2.2.1. La estimula el coach

6.1.2.3. Claridad

6.1.3. Responsabilidad

6.1.3.1. Productividad

6.1.3.1.1. Mejora

6.1.3.2. Compromiso

6.1.3.2.1. busca