Administração: trabalho e capital

1. 4. Remuneração de trabalho

1.1. Dentro da direção existem maneiras de se obter o melhor do colaborador através de benefícios

1.2. O colaborador se sente motivado a exercer sua função dentro da organização

1.3. O reconhecimento do trabalho mostra que a organização se importa com seu colaborador

2. 3. Divisão de Trabalho

2.1. O uso da divisão do trabalho para obter maior eficiência

2.2. Pessoas especialista em sua função

2.3. Tarefa realizada de forma rápida

3. 1. Trabalho organizado

3.1. Surgimento do pensamento de organização no ambiente de trabalho

3.2. Função direção

3.3. Objetivos são alcançados a partir da organização

4. 2. Administração cientifica

4.1. Taylor surge com o pensamento de que é possível se utilizar de conhecimentos para se ter um melhor aproveitamento do trabalho

4.2. Sistema que melhor se adapta

4.3. Automatização