Factores que favorecen y dificultan el trabajo en equipo

1. Mala Planificación

1.1. Desventaja competitiva

1.2. Poca eficiencia

1.3. Mala asignacion de recursos

2. Asignacion de roles tareas

2.1. Conocer el potencial de cada miembro del equipo

2.2. Puntualidad

2.3. Responsabilidad

3. Asignacion de roles y tareas mal establecidos

3.1. No delimitar responsabilidades

3.2. Carencia de estructura organizativa

3.3. No reconer el recurso humano del equipo

4. Comunicación

4.1. Receptividad

4.2. Empatia

4.3. Mensajes claros

5. Mala Comunicación

5.1. Mensajes confusos

5.2. Barreras físicas

5.3. Falta de empatía

6. Metas Comunes

6.1. Tolerante a diferentes modos de pensar

6.2. Cordialidad

6.3. humildad

7. Metas no Definidas

7.1. Poca disposicion colaborativa

7.2. Individualismo

7.3. Falta de aceptación

8. Planificación

8.1. Buen Plan de trabajo, procedimientos y funciones

8.2. Ejecución correcta de los planes establecidos

8.3. Conclusion adecuada de labores

9. INTEGRANTES: Cedeño Betzibel (4-703-185), Chacon Javier (4-137-2754), Perez Katherine , Pineda Kathiuska (9-750-1327)