1. Relación entre hombre y contexto de trabajo Estudia al ser humano y sus dimensiones Orientada al bienestar de los individuos Estudia: conducta individual, conducta de trabajo
2. Motivación laboral
2.1. Dedicación al trabajo Comportamiento correlación: Absentismo, bajo rendimiento, rotación de personal, estrés desempeño económica ambiente laboral
3. Psicología del trabajo como un área de la disciplina
3.1. Características basadas en la amplitud de estudios Comportamiento humano Actividad laboral Tareas: esfuerzo, carga de trabajo, jornadas, fatiga, diseño de herramientas, etc. Satisfacción de necesidades.
4. Compromiso organizacional
4.1. Conocer el contexto y la situación Desarrollo de conductas especificas Implicaciones de todas las personas Tácticas: colectivas, formales, secuenciales fijas, conjuntivas, investidoras, desinvestidoras
