CAPACITACIÓN

1. Beneficios para el trabajador y la organización

2. Planeación (Diciembre - Enero)

3. Ejecucion (Febrero - Mediados Diciembre

4. Programa de capacitacion

4.1. Comite de capacitacion

4.1.1. Delegdos de los trabajadores y la empresa

4.2. Directivos para aprobacion del presupuesto

4.3. Busqueda de capacitadores

5. Contenido del prrogama

5.1. Presupuesto

5.2. Cronograma

5.3. Tematica

5.4. Objetivos

5.5. Resultados esperados

6. Busca brindar un conocimiento nuevo a los trabajadores

6.1. Complementar y fortalecer l habilidades y destrezas

6.2. Habilidades como: Cualidades, comunicación asertiva, trabajo en equipo

7. Actividades

7.1. Formación

7.1.1. Conocimientos

7.1.2. Competencias

7.1.3. Normatividad

7.2. Capacitacion

7.2.1. Cualidades

7.2.2. Habilidades

7.3. Entrenamiento

7.3.1. Manejo adecuado de maquinas

7.3.2. Mantenimiento y prevención

8. Requisitos

8.1. Lista de asistencia

8.2. Evaluacion de la capacitacion

8.3. Encuesta de satisfaccion

8.4. Informe de resulltados

9. Presupuesto (Octubre - Noviembre

10. Jornadas

10.1. Preferiblemente en horas de la mañana