Motivación en el trabajo

1. Control de calidad

2. Recompensa

2.1. Pagos justos

2.1.1. Insentivos

2.1.1.1. Prestaciones

3. Gerencia

3.1. Reconocer las ventajas individuales

3.2. Desempeño y pagos justos

4. Diversidad de puesto

4.1. Enriquecimiento del puesto

5. Administración participativa

6. Diseño de trabajo

6.1. Variedad de aptitudes

6.2. Significante de la tareas

6.3. Identidad de la tarea

6.4. Autonomía

6.5. Retroalimentacion

7. Rotación del puesto

8. Horarios flexibles

9. Involucramiento

10. Oportunidades