La planeación: función organización
Door Seydi Paola Serrano Duron
1. Organiza
1.1. 1. El trabajo
1.2. 2. Las personas
1.3. 3. Los sistemas
2. Tipos
2.1. Organizacional Formal
2.2. Organización Informal
2.2.1. Estructura superpuesta
2.2.2. Red de relaciones
3. Diseño
3.1. 1.Unidad de mando
3.2. 2. Ambito Administrativo
3.3. 3. Teoría de Graicunas
3.3.1. Número de relaciones humanas
3.4. 4.División de trabajo
3.5. 5 Departamentalización
3.5.1. Determinar: qué, cómo y dónde
3.5.2. Por número, por tiempo, por función, por territorio, por clientes, por procesos, por producto.
4. Estructura: partes
4.1. Complejidad
4.2. Formalización
4.3. Centralizada
5. Estructura:tipos
5.1. Crecimiento vertical y horizontal
5.2. Organización matricial
5.3. Unidad estratégica de negocios
6. Elementos
6.1. 1. objetivos verificables.
6.2. 2. Principales actividades o deberes
6.3. 3. Área discrecional o autoridad
7. Objetivos
7.1. 1. Identificar y clasificar las actividades
7.2. 2. Asignación de las actividades
7.3. 3. División de trabajo
8. Significados
8.1. como entidad en si misma
8.2. Como proceso
8.2.1. Arregla las partes de la organización.