1.1. Dirigir no es dar ordenes sin parar , es todo lo contrario , se trata de brindar apoyo y asesoría para que el trabajo se lleve acabo de la mejor manera posible.
2. Aprende Del Fracaso
2.1. Evite ocultar los fracasos , en su lugar revise donde fallo su plan y comparta sus impresiones con el equipo, para que nadie cometa el mismo error .
3. Prever Contratiempos
3.1. Siempre el líder tiene la capacidad de anticipar los problemas para resolverlos pronto o evitarlos.
4. Apostar Por Nuevas Estrategias
4.1. Tomar retos implica formar nuevas técnicas en el trabajo como en el liderazgo y al final encontraras resultados perfeccionados .
5. construir relaciones personales
5.1. Las relaciones laborales pueden acabar, pero las personales le abrirán nuevas oportunidades a un nuevo trabajo gracias al gran desempeño demostrado.
6. Posicionarse Como Experto
6.1. Comprendemos una postura adecuada , no mostrando falesas ya que los lideres comparten sus conocimientos para mejorar.
7. Reclutar a Personas Talentosas
7.1. Conocer las debilidades , es muy importante porque así el líder tratara de que su equipo pueda superarse exitosamente a cualquier desafío.
8. Define y Comunica la Visión
8.1. Reafirme la razón por lo que el trabajo importa , el impacto positivo que hacen en la vida, los empleados mostraran un mayor grado de compromiso si sienten que sus trabajo es fundamental para lograr su misión y visión .
9. Adaptarse al cambio
9.1. No siempre es fácil el cambio , aceptar nuevas condiciones de trabajo y cuando hallas logrado adoptarse con éxito , transmitirás un estado de optimismo y perseverancia.
10. Estar abierto a la retroalimentación
10.1. Los integrantes siempre deben estar a la vanguardia y escuchar información transformándolas para así mejorar su liderazgo.
