1. Difundir con ejemplo y criterio. Incentivar al cumplimiento. Promover espíritu de cuerpo, trabajo en equipo, seguimiento y verificación. Políticas de comandos y lineamientos éticos. Incentivar a informar ante casos de corrupción o cualquier tipo de violencia e irrespeto a los derechos humanos.
2. 2. COMPROMISOS ÉTICOS
2.1. Respeto por la Institución
2.1.1. La Armada Nacional está llamada a contribuir no solo con el cumplimiento de los objetivos nacionales de defensa y seguridad, sino también con aquellos previstos por el Gobierno Nacional con relación al desarrollo integral del país, donde la promoción de la conciencia y cultura marítima y fluvial juegan un papel fundamental.
2.2. 2.1.1 Respecto al conflicto de intereses
2.3. 2.1.2. Respecto atenciones, cortesías y regalos
2.3.1. La Armada de Nacional reconoce que algunas veces es entregado un presente por parte de personas naturales o jurídicas para generar una recordación empresarial, sin ninguna contraprestación a cambio
2.4. 2.1.3. Respecto a sobornos
2.5. 2.1.4. Respecto a la selección y trato imparcial a los contratistas
2.6. 2.1.5. Respecto a la seguridad de la información clasificada
2.7. 2.1.6. Respecto a uso de recursos Institucionales
2.8. 2.1.7. Respecto a la protección de datos
2.9. 2.2. Respeto a las personas como funcionario
2.10. 2.2.1. Respeto por los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario
2.11. 2.2.2. Protección del medio ambiente
2.12. 2.2.3. Seguridad y salud en el trabajo
2.13. 2.2.4. Convivencia Laboral
2.14. 2.2.6. Protección y respeto a la familia
2.15. 2.2.7. Responsabilidades tributarias
2.16. 2.2.8. Desvinculación laboral
2.17. 2.3. El ADN ético institucional
2.18. 2.4. Nuestro compromiso “SOMOS ÉTICOS”
2.19. 2.4. Nuestro compromiso “SOMOS ÉTICOS”
2.20. 2.4. Nuestro compromiso “SOMOS ÉTICOS”
3. 3. INSTANCIAS DE REPORTE O DENUNCIA POR COMPETENCIA
3.1. 3.1. Líneas
3.1.1. a. Línea de Honor 163
3.1.2. b. Línea Anticorrupción (Gratuita Nacional) 018000116969
3.1.3. 3145952587
3.2. 3.2. Líneas Digitales
3.2.1. transparencia.arc@armada.mil. co; delta@armada.mil.co
3.3. 3.3. Sistema de Control Estratégico y Evaluación Independiente Institucional DELTA
3.4. 3.4. Anónimos
4. RESPONSABILIDADES
4.1. SUPERIORES
4.1.1. Difundir con ejemplo y criterio. Incentivar al cumplimiento. Promover espíritu de cuerpo, trabajo en equipo, seguimiento y verificación. Políticas de comandos y lineamientos éticos. Incentivar a informar ante casos de corrupción o cualquier tipo de violencia e irrespeto a los derechos humanos.
4.2. SUBALTERNOS
4.2.1. Claridad sobre Código de Ética ARC. Aplicación de los lineamientos, políticas y compromisos institucionales. Actuaciones alineadas a los principios de integridad, disciplina y respeto, lealtad, honestidad y compromiso dentro y fuera de la institución. Adoptar y aplicar normatividad vigente anticorrupción.
4.2.1.1. Claridad sobre Código de Ética ARC. Aplicación de los lineamientos, políticas y compromisos institucionales. Actuaciones alineadas a los principios de integridad, disciplina y respeto, lealtad, honestidad y compromiso dentro y fuera de la institución. Adoptar y aplicar normatividad vigente anticorrupción.
5. PRINCIPIOS DE LA ARMADA NACIONAL
5.1. Los principios corresponden a las normas cuyo propósito es servir como guía de las diferentes actuaciones de las personas, que conforman la Armada Nacional.
5.1.1. Son la base para cumplir los deberes con entereza y luchar con tesón por el engrandecimiento de Colombia
5.1.2. Guían el comportamiento, agregando valor a las actuaciones individuales, reflejado en las relaciones humanas y en el desempeño profesional.
6. 1.CÓDIGO DE ÉTICA ARMADA NACIONAL
6.1. El Código de Ética corresponde al conjunto de normas para determinar los lineamientos en cuanto al comportamiento de los hombres y mujeres de la Armada Nacional
6.1.1. 1.1. ¿A quiénes aplica?
6.1.1.1. Los receptores del Código de Ética Armada Nacional son todos los integrantes de la Institución (personal militar y civil), así como personal de contratistas, proveedores, prestadores de servicio, personal de convenios (pasantías) y personal extranjero (agregados, alumnos invitados), siendo por consiguiente de obligatoria aplicación y cumplimiento cada uno de los lineamientos aquí expuestos.
6.1.2. 1.2. ¿Cómo aplicarlo?
6.1.2.1. Todos los hombres y mujeres de la Armada de Nacional como personas responsables y desde las funciones que desempeñan, mantienen el respeto y acatamiento por la Constitución y las leyes; así mismo, deben ser conscientes de que existen situaciones y circunstancias difíciles que deben afrontar dentro y fuera de la Institución, teniendo como referente ético que integran una Marina con cero tolerancia ante actos o situaciones reprochables, lo que conlleva a ser consecuentes con las creencias, principios y valores
6.1.3. 1.3. Responsabilidades del superior
6.1.3.1. Los Comandantes deberán difundir con ejemplo los principios y criterios del presente Código, así como incentivar su aplicación y cumplimiento con buenas prácticas que aporten al desarrollo de actividades propias del cargo, promoviendo el trabajo en equipo, el espíritu de cuerpo, seguimiento y verificación a la gestión bajo políticas de comando y lineamientos éticos
6.1.4. 1.4. Responsabilidades del Subalterno
6.1.4.1. El personal subalterno (militar y civil) debe tener claridad sobre el código de Ética Armada Nacional, con el fin de aplicar los lineamientos allí contenidos, teniendo como base principios y valores en todas las actuaciones dentro y fuera de la Institución. Es importante que el subalterno conozca y aplique los lineamientos, políticas y compromisos definidos por la Institución al declarar el conocimiento, compromiso y responsabilidad frente al código
6.1.5. 1.5. Principios y valores institucionales
6.1.5.1. Los principios y valores son la base para cumplir los deberes con entereza y luchar con tesón por el engrandecimiento de Colombia, y para encontrar el mejor rumbo hacia el enaltecimiento personal y ser mejores cuidadanos
6.1.5.1.1. PRINCIPIOS
6.1.5.1.2. El acatamiento integral de la Constitución y la ley
6.1.5.1.3. La búsqueda de cooperación e integración interinstitucional
6.1.5.1.4. El trabajo en equipo
6.1.5.1.5. La transparencia y efectividad en todos sus actos
6.1.5.1.6. La unión y cambio
6.1.5.1.7. La total convicción por el respeto a la persona
6.1.5.1.8. VALORES
7. CÓDIGO DE ÉTICA ARC ARMADA DE COLOMBIA, 2019
7.1. El código de Ética de la ARC “corresponde al conjunto de normas para determinar los lineamientos en cuanto al comportamiento de los hombres y mujeres de la Armada Nacional, tanto en el ámbito interno como en el externo a la Institución, guiando sus actuaciones dentro de principios éticos, de integridad, lealtad, compromiso, respeto, disciplina, responsabilidad y honor militar.”
8. CÓDIGO DE ÉTICA ARC.
8.1. PROPÓSITO INSTITUCIONAL
8.1.1. Compromiso asumido por los miembros de la Institución.
8.1.1.1. Fortalecer la Institución.
8.1.1.1.1. Desarrollo de una Cultura Organizacional
9. DIRECCIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LA ÉTICA, LA LEGALIDAD Y LA TRANSPARENCIA DELTA
9.1. Un comportamiento integro implica:
9.1.1. Distinguir lo que está bien y lo que está mal, con base en los códigos de integridad y ética . Actuar de forma coherente con los valores del servicio público Declarar que se actúa de acuerdo a lo que se entiende como correcto
9.2. DP. No. 20200004180966963 /MDN-COGFM-COARC-IGAR-DELTA-23.1 del 02 de abril de 2020 “Instancias por competencia de la atención de asuntos que atentan contra la Ética, el Honor Militar y la Imagen Institucional.
9.2.1. OBJETIVO
9.2.2. ALCANCE
9.2.3. FINALIDAD
9.3. GESTORES ANTICORRUPCIÓN
9.3.1. Acompañamiento a la gestión, en el monitoreo de los resultados institucionales y en la prevención y aseguramiento de la transparencia del manejo y protección de los recursos públicos.
9.4. COMITÉ DE INTEGRIDAD
9.4.1. Circular No. 20190004180609293 /MDN-COGFM-COARC-IGAR-13 de abril de 2019 “Construcción de Integridad para la Prevención de Corrupción y el Conflicto de Interés”.
9.5. INSTANCIAS DE REPORTES O DENUNCIAS POR COMPETENCIA
9.5.1. delta@armada.mil.co transparencia.arc@armada.mil.co PBX 3692000 Ext: 10313 – 10314 Celular Institucional 316 6192914 Av 26 # 69-76 Edificio Elemento Torre Agua - piso 6 Inspección General - DELTA