1. Legend
1.1. Ontwerpproces introductie HHS
1.1.1. auteur Cees van Diest
1.1.2. opdracht: HRM
1.1.3. gereed: eind 2012
1.1.4. 1e concept sept 2012
2. Maken
2.1. Online
2.1.1. Community Site
2.1.2. Kennisquiz 1 en 2
2.1.3. Introductiefilmjes van 4 locaties
2.2. Face-to-Face
2.2.1. Dagprogramma
2.2.2. Uitnodigingen gasten
2.2.3. Reserveringen
2.2.3.1. Locaties
2.2.3.2. Catering
2.2.3.3. Faciliteiten
2.2.4. Opdrachten
2.2.4.1. Maken film van belevenissen van de dag
2.2.4.2. Bereid je voor op lagerhuis dicussie
3. Agenda
3.1. 4 x per jaar - cyclus 3 maanden
3.2. Online
3.2.1. Community-site voor deelnemers - kennismaken en info geven + filmpje van HHS
3.2.1.1. 4 weken voor start f-2-f
3.2.1.2. Kennismakings vraag
3.2.1.3. Kennisquiz
3.3. Face-to-face
3.3.1. duur 1 dag van 8 - 17.30 uur
3.3.2. Indeling
3.3.2.1. Ontbijt
3.3.2.2. blok 1 van 2 uur
3.3.2.3. pauze
3.3.2.4. blok 2 van 2 uur
3.3.2.5. lunch
3.3.2.6. blok 3 van 2 uur
3.3.2.7. borrel
3.3.3. (Groeps) Opdrachten maken
3.4. Online
3.4.1. Filmpjes plaatsen van bijeenkomst
3.4.1.1. gemaakt tijdens f-2-f
3.4.2. Evaluatie
3.4.2.1. Kennisquiz
3.4.2.1.1. Week na f-2-f
3.4.3. Terugkomsessie
3.4.3.1. 4 weken na bijeenkomst
3.4.4. Community sluiten ?
3.4.4.1. 8 weken na f-2-f
3.4.4.2. start nieuwe cyclus
4. Opdracht 1 training E-learning SBO september 2012 door Cees van Diest
5. Goals
5.1. Nieuwe medewerker op weg helpen in zijn nieuwe werkomgeving de HHS
5.2. Kennismaken met elkaar
5.3. Kennis maken met de HHS
5.4. Kennis maken met de gebouw en faciliteiten
6. Schuif
6.1. verhoudingen
7. Participants
7.1. Nieuwe docenten
7.2. Nieuwe mederwerkers diensten
7.3. Nieuwe managers
7.4. (Nieuwe studenten)
7.4.1. valt buiten dit ontwerp