PROYECTOS PEOPLE OPERATION
Door TALENTOS ÁGILES
1. ENCUESTA DE SATISFACCIÓN
2. MATRIZ DE HABILIDADES
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5. ANALISIS DE DATOS
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
7. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS
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10. ESTRATEGIA MCKINSEY
11. BALANCED SCORECARD
12. DISEÑO DE COMPETENCIAS
13. Empaparme de tu negocio. Operación del Negocio. Socio estratégico.
14. PRIORIDADES CLAVDE DE LAS OPERACIONES DE PERSONAS
14.1. Desarrollo del Empleado
14.2. Mapeo del Ciclo de Vida y Recorrido de los empleados
14.3. Reconocimiento del Empleado
14.4. Compromiso Continuo
14.5. Desarrollo y Transformación de Cultura
14.6. Gestión del Talento
14.7. Ganar la confianza de los empleados
14.8. Conectando el desempeño Individual de los empleados con los objetivos de la empresa.
15. PROCESO DE DESARROLLO
15.1. Asignación de Competencias
15.2. Perfil de Puestos
15.2.1. Asignación Metas