La organización como sistema

1. Alumno: Norma Ramos

2. Las organizaciones como sistema es diseñada para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

2.1. Elementos de la organización como sistema

2.2. Un fin. Objetivo o propósito a cumplir por el que nace la organización. Debe estar claramente delimitado y ser conocido por todos los miembros de la organización

2.3. Recursos. Instrumentos o bienes necesarios para llevar adelante el objetivo de la organización.

2.4. Normas. Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de los miembros de la institución.

2.5. Miembros. Individuos que se reparten las actividades o trabajos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos.

2.5.1. Los elementos mencionados interactúan entre si en una red que constituye un sistema, es decir: "un conjunto de relaciones, en un marco pertinente, para lograr propósitos determinados". Con estos conceptos, podemos definir a la organización como: "Un sistema social integrado por personas y grupos que interactúan con recursos y desarrollan actividades (para ir cumpliendo metas), porque tienen fines y objetivos por alcanzar".

2.5.2. Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferencian o identifican como organizaciones

3. Clase organización y métodos