CAPITAL HUMANO Y CAPITAL INTELECTUAL

1. Incrementar Capital Intelectual

1.1. Las organizaciones se están transformando en verdaderas organizaciones del conocimiento

1.2. Tercera Onda

1.3. Sociedad del conocimiento

1.4. La era virtual o la era del conocimiento estarán caracterizadas por la máquina inteligente y por la irracionalidad

1.5. Gran parte del capital intelectual está representado por el capital humano

2. Capital Humano

2.1. Está constituido por las personas que forman parte de una organización.

2.2. Talentos que necesitan ser conservados y desarrollados

2.3. Un capital invisible compuesto de activos intangibles

3. Era de la información

3.1. El conocimiento se está convirtiendo en el recurso organizacional más importante de una empresa

3.2. Una riqueza más importante y crucial que el dinero.

4. Capital Intelectual

4.1. Capital Interno

4.1.1. Estructura interna de la organización, conceptos, modelos y sistemas administrativos y de cómputo

4.2. Capital Externo

4.2.1. Estructura externa de la organización, o sea, las relaciones con clientes y proveedores, así como marcas, marcas registradas, patentes y el prestigio de la empresa

4.3. Capital Humano

4.3.1. Capital de gente, de talentos y de competencias

5. Perspectiva del capital intelectual

5.1. Ofrecer un trabajo desafiante que proporcione a las personas experiencias y conocimientos.

5.2. Los directivos que poseen el conocimiento son los que principalmente contribuyen al éxito de la organización.

5.3. Las organizaciones necesitan transformarse rápidamente en organizaciones de aprendizaje

5.4. Las organizaciones necesitan desarrollar estrategias claras de ARH