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Psicologia Organizacional
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Amanda Fonseca
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Psicologia Organizacional
Door
Amanda Fonseca
1. Com o objetivo de:
1.1. Adotar estratégias de gestão: Bem estar e qualidade do ambiente de trabalho. Visando aumentar lucratividade.
1.2. Desenvolvimento dos profissionais e na solução de problemas ligados a gestão.
2. Áreas de atuação
2.1. Recrutamento pessoal
2.2. Seleção de pessoas
2.3. Treinamento de pessoas
2.4. Diagnóstico Organizacional
2.5. Orientação profissional
3. Estuda:
3.1. Comportamento de : Indivíduos , grupos e instituições.
4. Áreas da organizacional
4.1. Construir Equipes
4.2. Gerir Equipes
4.3. Gerir diferenças
4.4. Saídas/ crescimento / desligamentos
5. O psicólogo organizacional
5.1. Atividades para as relações de trabalho
5.2. Compreende/intervém nos processos do ambiente de trabalho, focados nas demandas da empresa
5.3. Gestão de pessoas
6. Psicologia Organizacional e do Trabalho
6.1. Saúde e bem estar do trabalhador
6.2. Compreender o trabalho humano (significações e manifestações)
7. Psicologia Organizacional
7.1. Efeitos da estrutura organizacional
7.2. Foco no clima e cultura organizacional
7.3. Qualidade de vida no trabalho
7.4. Dinâmica de grupos, desenvolvimento de equipe e estudos sobre liderança
8. Psicologia industrial
8.1. Revolução industrial
8.2. Aplicação de técnicas para resolução de problemas
8.3. Ciência era utilizada para aumentar produtividade e lucro
8.4. Orientação vocacional
9. Aspecto Histórico
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