1. Arrendamiento
1.1. Subarrendamiento
1.2. Copropiedad
1.3. Deducciones
1.3.1. Opcional
1.3.2. del Título IV
2. Dividendos
2.1. +10%
2.1.1. de CUFIN desde 2014
2.1.2. Pago definitivo
2.2. Se acumulan piramidados
2.2.1. acreditamiento ISR de PM
3. Enajenación de Bienes
3.1. Régimen General
3.1.1. Inmuebles
3.1.1.1. Retención de PP
3.1.1.1.1. Fedatario
3.1.2. Acciones
3.1.2.1. Retenciones
3.1.2.1.1. Dictamen
3.1.2.1.2. del Adquirente
3.1.3. Opción en tasa
3.1.3.1. para Ingresos no acumulables
3.2. de Acciones en Bolsa
3.2.1. 10% sobre ganancia
3.2.1.1. Pago definitivo
4. Adquisición de Bienes
4.1. Donación, Tesoros, Prescripción, Construcciones, Mejoras
4.1.1. por Enajenaciones Bajo el costo
4.2. Retención del fedatario
5. Ingresos por Premios
5.1. Retención de quien paga
5.2. Acumulables
5.2.1. cuando no se informan
6. Otros ingresos
7. Generalidades
7.1. ISR
7.1.1. Exenciones 93LISR
7.1.1.1. I. para trabajadores
7.1.1.1.1. SMG
7.1.1.1.2. para el resto
7.1.1.2. III. Indemnizaciones por RT y enfermedades
7.1.1.2.1. Establecidas en
7.1.1.3. IV. Jubilaciones pensiones y haberes de retiro
7.1.1.3.1. hasta 15 SMG diarios
7.1.1.3.2. V. por todos los haberes de retiro sumados
7.1.1.4. VI. Rembolso de gastos médicos dentales, funerarios y hospital
7.1.1.4.1. leyes
7.1.1.4.2. CColectivos
7.1.1.5. VII. Prestaciones SS
7.1.1.5.1. de Instituciones públicas
7.1.1.6. VIII. Prestaciones de Previsión Social
7.1.1.6.1. leyes
7.1.1.6.2. Contratos de trabajo
7.1.1.6.3. IX. se refiere a lo señalado en Art. 7 LISR
7.1.1.6.4. Límite en penúltimo párrafo
7.1.1.6.5. Exención completa
7.1.1.7. X. Entrega de aportaciones al SAR y sus rendimientos
7.1.1.7.1. que cumplan requisitos de deducibilidad para PM o PF
7.1.1.8. XI. provenientes de cajas y fondos de ahorro
7.1.1.8.1. Requisitos de deducción PM y PF
7.1.1.9. XII. Las cuotas de SS del trabajador
7.1.1.9.1. pagada por el patrón
7.1.1.10. XIII. Prestaciones derivadas de la terminación de la relación laboral
7.1.1.10.1. hasta 90 SMG por cada año de servicio
7.1.1.11. XIV. Gratificaciones Primas vacacionales y PTU
7.1.1.11.1. hasta
7.1.1.12. XVI. Remuneraciones de diplomáticos y representantes de gobiernos extranjeros
7.1.1.13. XVII. Viáticos erogados en servicio del patrón
7.1.1.13.1. con comprobación
7.1.1.14. XVIII. Contratos de arrendamiento prorrogados por ley
7.1.1.15. XIX. Enajenaciones
7.1.2. Discrepancia Fiscal
7.1.2.1. Erogaciones
7.1.2.1.1. >
7.1.3. Deducciones
7.1.4. Declaraciones
7.1.4.1. Provisionales
7.1.4.1.1. Mensuales
7.1.4.1.2. Trimestrales
7.1.4.2. Anual ISR
7.1.4.2.1. Informar
7.1.4.3. Informativas
8. Actividades Empresariales y Profesionales
8.1. SEC I. Régimen General
8.1.1. Ingresos
8.1.2. Deducciones
8.1.3. Pérdidas
8.1.4. Base Gravable
8.2. SECC III. Plataformas tecnologicas
8.2.1. Pago Provisional
8.2.2. Pago definitivo
8.2.2.1. <300k
8.3. SEC IV. RESICO
8.3.1. Pueden optar
8.3.1.1. Si tiene ingresos menores de 3.5 millones al año
8.3.1.2. Que realice actividades
8.3.1.2.1. Empresariales
8.3.1.2.2. Profesionales
8.3.1.2.3. Arrendamiento
8.3.1.3. Que no sea
8.3.1.3.1. socio o accionista
8.3.1.3.2. residente en el extranjero con EP
8.3.1.3.3. con ingresos de regímenes fiscales preferentes
8.3.1.3.4. asimilado a salario
8.3.2. Obligaciones
8.3.2.1. Firma Electrónica
8.3.2.2. Inscripción al RFC
8.3.2.3. Expedir CFDI a clientes
8.3.2.4. Aceptar la retención de 1.25% de Personas Morales
8.3.2.5. Presentar pago provisional mensual
8.3.2.5.1. ISR
8.3.2.5.2. IVA
8.3.2.6. Declaración Anual
8.3.2.6.1. relevado si no tiene trabajadores
8.3.3. ISR
8.3.3.1. del 1% al 2.5% sobre ingresos cobrados según los CFDI
8.3.3.1.1. sin deducciones
8.3.4. IVA
8.3.4.1. según actividad
9. Sueldos y Salarios
9.1. Asimilados
9.2. Obligaciones
9.2.1. de los Retenedores
9.2.2. de los sujetos
9.3. Declaración Anual
9.3.1. Obligatoria
9.3.2. Opcional