1. Jornada 1
1.1. TOPO: Calendário de Rh OU Planilha de orçamento RH OU Alcance de metas OU Ia para RH OU Cultura organizacional = 25
1.1.1. TOPO/MEIO: Lei de Saúde Mental = 35
1.1.1.1. MEIO: Quanto custa a saúde mental para sua empresa = 60
1.1.1.1.1. FUNDO: Tabela comparativa de empresas de telemedicina= 100
2. Jornada 2
2.1. TOPO= Como turbinar o seu plano de saúde corporativo OU Questionário de saúde mental no trabalho =25
2.1.1. MEIO: Quanto custa a saúde mental para sua empresa = 60
2.1.1.1. MEIO: Como a telessaúde pode ajudar sua empresa =60
2.1.1.1.1. MEIO/FUNDO: Como convencer seu diretor a investir em saúde mental corporativa = 100
3. Jornada 3
3.1. MEIO: Guia para enbcontrar uma empresa de saúde corporativa ideal OU Quanto custa a saúde mental para sua empresa OU Como a telessaúde pode ajudar sua empresa
3.1.1. MEIO/FUNDO: Como convencer seu diretor a investir em saúde mental corporativa
3.1.1.1. FUNDO: Tabela comparativa de empresas de telemedicina
3.1.1.1.1. HR: Finalização de jornada
4. Jornada 4
4.1. TOPO = Kit saúde mental na sua empresa OU Webinar com leandro OU Lei de saúde mental = 35
4.1.1. MEIO: Como a telessaúde pode ajudar sua empresa =60
4.1.1.1. MEIO/FUNDO: Como convencer seu diretor a investir em saúde mental corporativa
4.1.1.1.1. HR: Finalização de jornada
5. NOVA - Jornada 5
5.1. TOPO: Lei de Saúde Mental OU Webinar com Leandro = 35
5.1.1. FUNDO: LP Solução para a NR01
5.1.1.1. FUNDO: Tabela comparativa de empresas de telemedicina
5.1.1.1.1. HR: Finalização de jornada
6. NOVA - Jornada 6 ?
6.1. TOPO: Calendário de Rh OU Planilha de orçamento RH OU Alcance de metas OU Ia para RH OU Cultura organizacional = 25
6.1.1. TOPO/MEIO: Lei de Saúde Mental = 35
6.1.1.1. FUNDO: LP Solução para a NR01
6.1.1.1.1. HR: Finalização de jornada