1. 各所届出
1.1. 社会保険
1.1.1. 健保
1.1.1.1. それぞれの会社から賃金が出る場合
1.1.1.1.1. 二事業所勤務届（年金HPより）
1.1.1.1.2. 調査票
1.1.1.1.3. 役員は一律に勤務会社を 決める？ それぞれ違う？
1.1.2. 年金
1.1.2.1. 健保と同じ
1.1.3. 基金
1.1.3.1. 加入非加入を確認
1.1.3.1.1. 知久副本部長確認
1.2. 労働保険
1.2.1. 雇用保険
1.2.1.1. 2021年4月1日時点では従業員はいない（役員のみ）のため、 事業所登録は不要（ハローワーク品川 適用課 12/18確認）
1.2.2. 労災保険
1.2.2.1. 通常、労災届出は労務提供を 行っている会社で行う
1.2.2.1.1. HDでの届出が必要？ 田村課長確認
1.2.3. 「労働保険 保険関係成立届」と 「労働保険 概算保険料申告書」を提出する必要がある
1.2.3.1. 届出時期と届出担当者の決定
1.3. 産業医
1.3.1. 出向者は出向元での人数カウントになるため HDでの選任は必要ないと思われる（労基要確認）
1.3.1.1. 必要なし
2. 労政関連
2.1. 事業所厚生委員会
2.1.1. 就業規則にて規定
2.2. 中央厚生委員会
2.2.1. 就業規則にて規定
2.3. 共済会
2.3.1. あすか製薬
2.3.2. アニマルヘルス
2.3.3. メディカル
2.4. 安否確認システム
2.4.1. HD役員は実質あすか製薬内システムに 登録されているため不要？
2.4.2. 別設する場合はセコムに申込必要
2.5. 安全衛生
2.5.1. 衛生管理者
2.5.1.1. 出向者が衛生管理者としてHDとファーマで重複担当でOK？ それとも各会社毎で専任？
2.5.1.2. 神立さん＋あと1名が必要 候補者：田村 幡野 村上
2.5.1.2.1. 各人の受験意向を確認＆確定する必要がある
2.5.2. 安全衛生委員会
2.5.2.1. HD
2.5.2.1.1. HD安全衛生委員会ファーマと同時開催でよいのか？
2.5.2.2. あすか製薬
2.5.2.2.1. 本社 安全衛生委員会
2.5.2.2.2. 湘南 安全衛生委員会
2.5.2.2.3. いわき 安全衛生委員会
2.5.2.3. メディカル
2.5.2.3.1. 湘南 安全衛生委員会 （あすかメディカルオブザーバーで参加）
2.5.2.4. アニマルヘルス
2.5.2.4.1. HDとして開催しなくて良いのか？
2.5.3. 定期健康診断
2.5.3.1. HD
2.5.3.1.1. あすか製薬
2.5.3.1.2. アニマルヘルス
2.5.3.1.3. メディカル
2.5.3.1.4. 定期健診結果については HDとして報告しなければならないby中田
2.5.4. ストレスチェック
2.5.4.1. あすか製薬
2.5.4.1.1. 2021.8 実施
2.5.4.2. メディカル
2.5.4.3. アニマルヘルス
2.5.5. 産業医
2.5.5.1. あすか製薬
2.5.5.1.1. 本社 鈴木先生
2.5.5.1.2. 湘南 鈴木先生
2.5.5.1.3. いわき 大和田先生
2.5.5.2. メディカル
2.5.5.2.1. 鈴木先生
2.5.5.3. アニマルヘルス
2.5.5.3.1. ？
2.6. 従業員エンゲージメント調査
2.6.1. あすか製薬
2.6.1.1. ストレスチェックと同時実施で立案中
2.6.2. メディカル
2.6.3. アニマルヘルス
3. 勤怠
3.1. 勤怠管理の管理情報をシステムとして 別建てのものが必要かを労基署に確認
4. 運用関連
4.1. 人件費関連の請求フローと 人事スキームの策定
4.1.1. 人件費の算出を月次または一定周期で行うのか
4.1.1.1. 経企確認（川手？）
4.1.2. 人件費の請求について今までと同じように 人事部経由で行うのか？
5. 外部評価 顕彰制度
5.1. 健康経営優良法人 ホワイト500／経済産業省
5.1.1. HD
5.1.1.1. あすか製薬
5.1.1.1.1. ホワイト施策継続
5.1.1.2. メディカル
5.1.1.3. アニマルヘルス
5.2. 健康企業宣言 金の認定／東京薬業健康保険組合
5.2.1. あすか製薬
5.2.1.1. 2021.1末 申請予定
5.2.2. アニマルヘルス
5.2.3. メディカル
5.3. 健康企業宣言 銀の認定／東京薬業健康保険組合
5.3.1. あすか製薬
5.3.1.1. 認定更新中（2回目）
5.3.2. アニマルヘルス
5.3.3. メディカル
5.4. くるみん 次世代育成推進法／労働局
5.4.1. あすか製薬
5.4.1.1. 2021.3くるみん申請時期
5.4.2. アニマルヘルス
5.4.3. メディカル
5.5. えるぼし 女性活躍推進法／労働局
5.5.1. あすか製薬
5.5.1.1. 役員女性就任２名
5.5.2. アニマルヘルス
5.5.3. メディカル
6. 就業規則
6.1. 各会社情報整理
6.1.1. あすかHD
6.1.2. あすか製薬
6.1.3. アニマル
6.1.4. メディカル
6.2. 改訂スケジュール
6.2.1. 改訂事項
6.2.2. 組合対応
6.3. 退職金規定
6.3.1. 企業型DC（確定拠出年金） ／制度なし会社に転籍の場合は資格喪失
6.3.1.1. あすかHD なし
6.3.1.2. あすか製薬 企業型DC あり
6.3.1.2.1. 2020.4 iDeCo併用開始
6.3.1.3. アニマル 企業型DC あり
6.3.1.3.1. iDeCoどうする？
6.3.1.4. メディカル なし
7. システム
7.1. ePro人給の改修
7.1.1. システム課窓口（藤原・垣内）
7.1.2. 人事部窓口（幡野）JSOL小林
7.1.3. 経理窓口（畠山）JSOL山崎
7.1.4. ベンダー（JSOL）
7.1.4.1. ePro人給
7.1.4.2. マイナンバー システム金子係長担当
7.2. 給与システム定義
7.2.1. 給与計算はあすか製薬とHDで 別コントロールで行う
7.2.1.1. 給与計算をする場合は2回処理が必要になる
7.2.2. 組織に会社判別コードを 付与して会社を判別
7.2.2.1. 組織設定_会社コード あすか製薬1000番 HD8000番
7.2.2.2. 新組織コード ※2020年4月でePro組織コード一斉改修 あすか製薬 頭に10 HD 頭に80
7.2.2.2.1. 経理の原価コードと統一される （効率化）
7.2.2.2.2. 人事-経理のコード読み替え票を要望 幡野➡垣内
7.2.3. 個人の発令に本籍会社を追加することで 会計上の仕分けを可能に【発令項目増】
7.3. ePro新人事制度関連
7.3.1. HDプロジェクトとは別に進行しているが 同時進行で相談を進めている
7.3.1.1. 改修内容
7.3.1.1.1. 等級
7.3.1.1.2. 役職
7.3.1.1.3. シングルレート化されるため 賃金表作成と連動設定
7.3.1.2. 2021年度設備要求として システム部に申請済み 12月末提出済み
7.4. マイナンバー
7.4.1. 役員のみであっても マイナンバーの収集が必要か？
7.4.1.1. 経営企画に確認？ JSOLに確認？
7.4.2. 現行システムの 新規アカウント発行にて対応
7.4.2.1. 1月6日藤原垣内金子幡野 JSOL打ち合わせ予定
7.4.2.2. 現行システムの企業コード追加で対応
7.4.2.2.1. 法人番号やその他の必要情報を近日資料にて もらうことになっている1/6時点
7.4.3. 実装時期は4月以降の作業で問題ないとのJSOL回答1/6JSOLmtg
7.5. 改修に伴う注意事項
7.5.1. 発令はあすか人事側 で入力
7.5.1.1. 新組織コード付番のため 全従業員に発令必要
7.5.1.1.1. 発令方法検討（手動・CSV） _儀同さんに確認？
7.5.1.1.2. CSV発令用の支援ツール作成済み マクロ
8. 組織・発令関連
8.1. 組織計画
8.1.1. 管理本部・法務コンプライアンス部 監査部をHDに組織する
8.1.1.1. 執行役員がHDに所属する場合 どこに位置するか？ 知久副本部長確認
8.2. 所属役員
8.2.1. 山口社長・丸尾専務・加藤常務 山口常務・福井取締役・（熊野取締役？） _知久副本部長要確認
8.2.1.1. 正式な役員就任は6月の 株主総会にて
8.2.1.1.1. それまでは臨時総会？による 就任で対応？ _知久副本部長確認
8.3. 出向者情報 （出向者は業務受託で 各会社の業務遂行）
8.3.1. 管理本部
8.3.1.1. 組織はミラー設定 で完全に同じ
8.3.1.1.1. 管理本部そのものも同じでOK？ ＿副本部長確認
8.3.1.1.2. 組織名は部名にグループorG をつけて表現（Gは本部？部？）
8.3.2. 法務コンプライアンス部
8.3.2.1. 組織はミラー設定で完全に同じ
8.3.3. 監査部
8.3.3.1. あすか製薬の組織は消滅し HDのみの組織設定
8.3.3.1.1. 所属（本籍）会社はあすか製薬なので 名簿表現及び所属組織表現 をどのようにするか？
8.3.4. 執行役員はどうするか？ _知久副本部長確認
8.4. 発令関連
8.4.1. 就業規則_出向規定改定で HD出向のみ例外として 組織付き発令とする改定
8.4.1.1. 監査はどうするか？