1. UTAGE
1.1. セミナーに導入に活用
1.2. Lステップと比較して
1.3. リマインド
1.4. LINEで別で考えていた
1.5. オートビズにてメルマガ
1.5.1. ショートメッセージ
1.5.2. LINEでのリマインド
1.5.3. うまく活用できていない
1.5.4. 現状組んでいるがLINEでも活用したい
1.5.5. 現状の開封率
1.5.5.1. 20~30%
1.5.6. 11 月まで契約
1.6. 実現したいこと
1.6.1. ショートメッセージ・LINEでのリマインド
1.6.2. 受講生に向けて会員ページを作成
1.7. 今後やりたいこと
1.7.1. ウェビナーをオート
1.7.2. フロント・バックエンドのみ
1.7.2.1. オンライン教材につながる動線
1.7.3. マネタイズは入会
1.7.3.1. その後はクロスセル
1.7.3.2. 1番価格として安い
1.7.3.2.1. 経営者
1.7.4. 買い切りという商品がないため、フロントを作成
2. 離脱率が高い
2.1. メールでのリマインドのみ
2.2. LINE・ショートメッセージなどリマインドの幅を広げる
2.3. 電話番号を回収
2.3.1. ショートメッセージで返信が来ることがある
2.4. 特典の渡し方
2.4.1. 申し込みで特典配布
2.4.1.1. LINE登録
2.4.1.1.1. セミナー実施
2.4.2. 変更後
2.4.2.1. LPで参加した方に特典を渡す
2.4.3. リストイン用の特典
3. リストが多い
3.1. シナリオ配信
3.1.1. SMS
3.1.1.1. 1通
3.1.1.1.1. 5.5円
3.1.2. セミナー申し込みのみ
3.1.3. 通常の情報配信はLINEとメール
4. エバーでフロントセミナー
4.1. リアル
4.1.1. 川西さん・ナカタさん
4.1.2. バックエンドの成約率が高い
4.1.3. 広告がうまくいっていない
4.1.3.1. 関東全域
4.1.3.2. LPの問題
4.1.3.3. 原因追及
4.1.3.3.1. 優先度高い
4.1.3.4. 2週間程度
4.1.3.4.1. 予算30万円
4.2. zoomセミナー
4.2.1. 録画でできないか
4.2.2. 講師が担当
4.2.2.1. やりとりがある
4.2.2.2. デモ施術
4.2.3. バックエンドにつながる率
4.2.3.1. 高くない
4.2.3.2. うまくいっているケース
4.2.3.2.1. 紹介
4.2.3.2.2. 治療家とのコラボ
4.2.3.3. 経営層
4.2.4. 勤務層
4.2.4.1. リアルに引き上げても、バックエンドに繋がらない
4.2.4.2. 全く繋がらないわけでなはい
4.2.4.3. オンラインサロン・買い切りの商品を増やす
4.2.4.4. 商品の買い方
4.2.4.4.1. 受講料金分割も可能
4.2.4.4.2. ショッピングローン
4.2.4.5. トータルアプローチを学んでも、院のやり方があるため、実践できない
4.2.4.6. 就職の斡旋
4.2.4.6.1. 会社負担での採用に繋げる
4.2.4.6.2. 勤務層の受講の安定につながる
4.3. LIVEじゃないと離脱が上がる
4.3.1. 着席率は上がるが、視聴維持率が変わる
4.3.2. 個別面談の率がどうか
4.4. 半年に一回のセミナー
4.4.1. 事前の動画配信
4.4.2. 現状の期の動画配信
4.4.3. 次の開講が12月の1週目
4.4.3.1. 目標人数
4.4.3.1.1. 20名（キャパ）
4.4.4. セミナーの方の財務
4.4.4.1. 広告開始遅くても8月
5. 調べる
5.1. 広告のタグ
5.1.1. ヒートマップの導入
5.2. 初期構築 + 都度対応
5.3. セミナーの方が優先度は高い
5.3.1. 人材の確保
5.3.1.1. 構築していくにどのような動きが必要
5.3.1.1.1. 時間や人員
5.3.1.2. 問い合わせ日程調整
5.3.1.3. 新規用のLINEを作成
5.3.1.3.1. 来店後は各院のLINEに誘導していく
5.3.1.3.2. 新規の方に向けて配信するので、院ごとに対策する方がベスト
5.3.1.3.3. 一人治療院であれば、個別のやり取りでもOK
5.3.1.3.4. 店舗によっては一斉配信
5.3.1.3.5. 新規のためのPDCAを回すためのLINEにする
5.3.1.3.6. 予約窓口のLINEで全体配信をしている