Unser Koffer

1. "Die Affen verteilen"

2. "Machen Sie mir einen Vorschlag"

3. Kategorisierungsmöglichkeit betreffend die MA

3.1. bessere Einschätzung

3.2. bessere Förderung

3.3. verbesserte Einwirkungsmöglichkeiten

3.4. Verbesserung des Arbeitsklimas

4. Ängste reduzieren

4.1. eigene Fehler zulassen

4.2. unbequeme Wege gehen

4.3. andere Wege gehen

4.4. authentisch bleiben

5. Mensch sein/bleiben

6. Respekt vor MA bewahren

7. Erfahrungen

7.1. interner Austausch mit anderen Führungskräften

7.2. Gruppenarbeit

7.3. Teamarbeit

7.4. Brainstorming

8. "Wer fragt, der führt"

9. Selbstreflexion des eigenen Führungsstils

9.1. Wo stehe ich? Wohin will ich?

9.2. offen sein für Veränderungen

9.3. offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge

10. Sensibilisierung für Probleme im Team

10.1. Wahrnehmung der Probleme

10.2. Anpacken der Probleme

10.3. eigene Einstellung überdenken: Was andere geschafft haben, kann ich bei meinen Mitarbeitern auch schaffen

11. Erkenntnis: Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht

11.1. sich nicht selbst zu sehr unter Druck setzen (lassen)

11.2. Ich muss immer weiter an mir arbeiten

11.3. Man lernt nie aus