RECURSOS HUMANOS

1. COMPRENDE

1.1. gestion por proceso

1.2. cultura organizacional

1.3. motivacion

1.4. planeamiento estrategico

2. OBJETIVOS

2.1. delimitar responsabilidades para un fin comun

2.2. crear y mantener un ambiente de estabilidad

2.3. supervisa a sus trabajadores de manera proactiva a trabez de sus funciones

3. CARACTERISTICA

3.1. no pueden ser propiedad de la organizacion

3.2. no existe la esclavitud

3.3. las actividades son voluntarias

3.4. diversificacion de tecnicas

4. FUNCION

4.1. Reclutamiento y selección

4.2. induccion

4.3. capacitacion

4.4. renumeracion

4.5. motivacion y clima laboral